Middle QA инженер

Фитмост — это приложение для легкого поиска и бронирования фитнеса, красоты и релакса.

Мы строим сервис, который ломает стереотипы: спорт, красота и релакс — это не про «надо», а про «хочу». Это про лёгкость, эксперименты и момент заботы о себе без лишних сложностей.

Уже сегодня через приложение доступно 4000+ мест в 90+ городах, и мы расширяемся каждый месяц. Но наша цель — не просто рост. Мы меняем привычки, добавляем людям энергии и уверенности, что жить полной жизнью — это норма.

Присоединяйся, если хочешь делать продукт, который меняет ежедневные ритмы миллионов — без пафоса, с юмором, стилем и настоящей заботой!

Что нужно будет делать:

• Ручное тестирование мобильных и веб приложений (функциональное тестирование нового функционала, регрессионное тестирование);

• Тестирование микросервисов и интеграций;

• Написание и ведение тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы, баг-репорты);

• Работа с дизайнами (figma), с обработчиками очередей (Rabbit MQ), с базой данных (MySQL), с багтрекером (YouTrack);

• (Опционально) разработка новых автотестов (python + pytest, playwright, appium) , поддержка существующих автотестов.

Что нам важно:

• Опыт работы от 3 лет (функциональное тестирование мобильных / веб приложений, опыт в мобильном тестировании приоритетнее);

• Знание методологии тестирования;

• Опыт работы с Postman, Charles, Rabbit MQ, TestRail / TestIT (либо схожие инструменты);

• Опыт написания SQL запросов;

• Будет плюсом знание Python.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT компании;

• Официальное трудоустройство;

• Офис в центре, в пешей доступности от метро Добрынинская или Павелецкая.

• Бесплатный фитнес, массажи, бассейн и другие занятия у наших партнеров, а также скидки от партнеров;

• Ежемесячная компенсация спорта внутри нашего приложения;

• Динамично развивающийся проект и интересные задачи;

• Адекватную команду единомышленников, культуру взаимоуважения и сотрудничества, самостоятельности и осознанности;

• Открытый фидбек: мы не боимся прямо говорить о том, что что-то сделано плохо, при условии, что эта критика выражена конструктивно и с уважением к другим;

• Много ЗОЖ-бонусов (скидки и подарки от партнеров - от снеков до одежды);

• Активную корпоративную жизнь: неформальные встречи, занятия спортом, тематические конференции;

• Обучение и развитие: как внутреннее, так и внешнее .