Менеджер по кадровому делопроизводству

Дата размещения вакансии: 12.02.2026
Работодатель: АвтоСпутник
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Воронеж
Ленинский проспект 172Ж
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Почему эта вакансия может быть вам интересна?

Автоспутник — компания с устоявшимися процессами. У нас нет кадрового «коллапса»:
✔ Архивы сформированы и сданы.
✔ Документы хранятся на местах, ничего не валяется на столах.
✔ Нагрузка поделена равномерно.
✔ Работаем в 1С 8.3 ЗУП, СБИС — всё настроено и работает.

Нам нужен не «спасатель», а аккуратный и самостоятельный специалист, который будет вести свой участок работы без напоминаний.

Мы предлагаем:

- Оформление по ТК РФ (оплачиваемый отпуск, больничный);

- Стабильные выплаты 2 раза в месяц, без задержек;

- График работы 5/2 8:00-17:00, вых. суббота, воскресенье.

- Комфортный офис, оборудована комната приема пищи, чай, кофе;

- Адаптация с опытным наставником;

- Корпоративные скидки сотрудникам компании на автозапчасти для личного автомобиля;

- Подарки детям сотрудников на Новый год;

- Материальная поддержка сотрудников в трудной жизненной ситуации;

- Место работы: г. Воронеж, Ленинский пр-кт, д. 172Ж (ост. Добролюбова, Заводская, наличие парковки).

Чем предстоит заниматься:

- Ведение КПД в полном объеме (1С ЗУП 8.3), несколько юр. лиц, штат от 400 человек (в отделе 2 специалиста по кадрам);

- Ведение учета военнообязанных работников (без бронирования);

- Сдача отчетности: СФР, ЦЗ, военкоматы;

- Внесение изменений в штатное расписание;

- Участие в подготовке документов к архиву;

- Формирование внутренней отчетности, выполнение поручений руководителя.

Кого мы ищем:

- Опыт работы 1-3 года в компании со штатом от 350 сотрудников;

- Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;

- Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, СБИС;

- Ответственность, исполнительность, системность;

- Умение работать с большим объемом документов без потери качества, стрессоустойчивость.

ГК АВТОСПУТНИК - это стабильность с 1996 года. Мы растем, но не в ущерб сотрудникам. Если вы цените порядок и не хотите работать на «пожаре» - ждем ваш отклик!