Ведущий инженер-геодезист

Обязанности:

• Геодезическое обеспечение строительства;
• Контроль выполнения геодезических работ, принятие непосредственного участия в выполнении наиболее ответственных и сложных работ;
• Приемка от заказчика технической документации на геодезическую основу для строительства с проверкой необходимой точности ее построения;
• Выполнение камеральной работы;
• Контроль своевременной съемки выполненных строительно-монтажных работ;
• Взаимодействие с геодезической службой заказчика и участие в сдаче объекта;
• Наблюдение за геодезическими знаками, обеспечение их сохранности и неизменности положения в течение времени.
• Проведение расчётов координат и высот точек.
• Просчет земляных масс.
• Подготовка документов для согласования с эксплуатирующими организациями.

Требования:

• Высшее профильное образование и опыт работы на аналогичной должности на протяжении 3 лет, иметь глубокие познания в математических дисциплинах, компьютерных технологиях;
• Знание теории математической обработки геодезических измерений;
• Владеть навыками работы с геодезическим оборудованием, знать и соблюдать условия их использования, хранения, проверки работоспособности;
• Знание ГОСТов, СНиПов на полевые и камеральные геодезические работы, нормативно-правовых документов и стандарты проведения полевых и других видов геодезических работ;
• Знание технологии строительства;
• Уверенный пользователь ПК с хорошими знаниями по работе с программами: Exсel, Word, AutoCAD, Civil 3D, Credo.

Условия:

• работа в современной, стабильной строительной компании;

• официальная заработная плата, без задержек, выплаты 2 раза в месяц;

• график работы пятидневный с 09:00 до 18:00, пятница - сокращенный рабочий день до 16:45;

• официальное трудоустройство, оформление в соответствии с ТК РФ;

• работа в комфортабельном современном офисе бизнес-центр «Интерьер»;

• корпоративный транспорт от/до станции метро 1905 года;

• испытательный срок 3 месяца /снятие с испытательного срока досрочно по результатам работы;

• корпоративные праздники;

• премирование сотрудников по итогам года.