Ведущий специалист (Отдел главного энергетика)

Группа компаний «Росводоканал» - крупнейший российский частный оператор в сфере водоснабжения и водоотведения. Мы обеспечиваем доступ к чистой воде для 7,2 млн пользователей в городах присутствия, ежегодно подаем в сеть 700 млн кубометров воды и принимаем на очистку 650 млн кубометров стоков.

Наша Компания в цифрах:

- 24 тысячи километров водопроводных и канализационных сетей.

- 30% рынка частных операторов водоснабжения и водоотведения.

- более 15 000 сотрудников.

Приглашаем Вас на вакансию Начальник лаборатории

В Ваши обязанности будет входить:

• Принимать участие в расследовании и учете инцидентов, пожаров, технологических нарушений и нарушений правил эксплуатации оборудования и сооружений в электрохозяйствах структурных подразделений Общества;

• принимать участие в выполнении контроля и анализа показателей работы электрохозяйства компании и структурных подразделений Общества;

• принимать участие в выполнении и разработке мероприятий по повышению надежности, экономичности и безопасности системы электроснабжения электрооборудования компании;

• Организовывать работы по своевременной корректировке однолинейных и принципиальных схем электроснабжения электроустановок;

• Осуществлять контроль за выполнением ремонтных (аварийных) работ на электроустановках объектов компании в части энергоэффективности используемого энергооборудования.​​​​​​;

• Контролировать выполнения мероприятий по промывке тепловых сетей со стороны эксплуатационного персонала при проведении опрессовок (гидравлических испытаний) в межотопительный период;

• Организовывать взаимодействия с энергоснабжающими организациями (тепло, газ) в части, касающейся отдела главного энергетика;

• Участвовать в осуществлении контроля за целостностью контрольных пломб на узлах учета энергоносителей, своевременное реагирование и организация взаимодействия с ресурсоснабжающими организациями в части восстановления целостности контрольных пломб;

• Участвовать в осуществлении контроля за исправным состоянием теплоэнергетического и газового оборудования, своевременная организация ремонтных работ силами эксплуатационного персонала в случае, когда исправность оборудования находится в зоне ответственности компании;

• Участвовать в своевременной организации взаимодействия с ресурсоснабжающими организациями в части ремонта теплоэнергетического и газового оборудования, находящегося в зоне ответственности ресурсоснабжающей организации, в том числе об осуществлении перерасчетов за недопоставленные энергоресурсы (тепло, газ);

• Контролировать своевременное внесение изменений в техническую документацию при проведении капитального ремонта и реконструкции энергетического оборудования;

• Осуществлять контроль за исполнением требований договоров тепло-, газо- и энергоснабжения объектов компании. Своевременное доведение информации до своего прямого руководителя о нарушении этих требований;

• Участвовать в организации взаимодействия с ресурсоснабжающими организациями в части осуществления технологического присоединения оборудования компании, связанного с изменением количества точек поставки, категории надежности энергоснабжения, объемов потребляемых энергоресурсов и т.д;

  Проводить анализ фактов причинения ущерба эксплуатируемым сетям и сооружениям энергохозяйства Общества.

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт не менее 3 лет в сфере электроэнергетики;
• Высшее профессиональное (электротехническое) образование;

Мы предлагаем Вам:

• Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;

• Социальный пакет;

• Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);

• Профессиональные надбавки и годовое премирование;

• График работы 5/2: с 08:00 до 17:00, в пятницу с 08:00 до 16:00, с перерывом для отдыха и питания с 12:00 до 12:48. Выходные дни: суббота и воскресенье.

• Адрес рабочего места: г. Липецк, ул. Толстого 23 А.

• Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях;
• Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста;
• Социальные программы для сотрудников (материальная помощь к отпуску, частичная оплата путевок в санатории и детские лагеря, подарки детям), выплаты за рационализаторство и денежные бонусы по программе "Приведи друга";
• Активная корпоративная жизнь;
• Культурные мероприятия и волонтерство при желании.

Мы ждем Вас в нашу команду!