Экономист планирования и анализа хозяйственной деятельности

Дата размещения вакансии: 12.02.2026
Работодатель: Группа промышленных компаний “Корпорация ТИРА”
Уровень зарплаты:
от 87000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
11-я линия Васильевского острова 66
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

•Формирование доходной (расходной) заявки, контроль прихода (расхода) денежных средств;
• Формирование извещений на открытие (подготовку, корректировку и пр.) заказов по запуску изделий в производство и на закрытие заказов по окончанию работ, в т.ч. на гарантийные работы;
• Контроль сроков выполнения и оформление реализации;
• Осуществлять контроль по экономическим вопросам выполнения работ, финансируемых из внутренних источников предприятия;
• Вести учет и контроль наличия продукции, изготовленной по инициативным заказам в рамках оперативно-календарных планов;
• Формирование бюджета доходов и расходов по основному виду хозяйственной деятельности предприятия, контроль за исполнением, анализ план/факт.
• Отслеживание и анализ дебиторской/кредиторской задолженности;
• Подготовка различных справок для руководства

Требования:

  • Высшее экономическое образование;
  • уверенный пользователь ПК (MS Excel, Word, 1C, 1С ЕRP) ;
  • Знание 275-ФЗ, ПП 1465;
  • Преимущество отдается лицам, обладающим опытом работы на производстве (радио-технической аппаратуры). Желателен опыт работы с Военным Представительством.

Условия:

  • График работы: пн.-чт. 08:30-17:30, пт. 08:30-16:15, обед 45 минут;
  • Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
  • ДМС после прохождения испытательного срока;
  • Разовые премии за участие в проектах, выполнение особо важных заданий, выдающиеся результаты труда;
  • Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие);
  • Льготные цены на питание в кафе на территории предприятия;
  • Выплаты материальной помощи к семейным событиям (юбилей работника, бракосочетание, рождение ребенка) и в других особых случаях;
  • Медицинское обслуживание на территории предприятия (оборудованный медицинский пункт);
  • Корпоративные мероприятия и праздники, выезды для отдыха, оздоровления и занятий спортом;
  • Возможность профессионального обучения и карьерного роста.