Операционный директор EdTech-проекта

Перед кандидатом мы ставим следующие задачи:

• управление операционными процессами: их обеспечение, регламентирование, анализ, контроль, автоматизация и оптимизация, выстраивание эффективной системы менеджмента;
• регулярный мониторинг ключевых показателей работы всех подразделений проекта, подготовка предложений по изменениям и их реализация;
• планирование и контроль финансовых показателей, управление бюджетом, оптимизация затрат, повышение рентабельности;
• эффективное управление затратами;
• защита и реализация инвестиционных проектов и проектов изменений;
• улучшение бизнес-метрик, клиентского опыта, продаж, маркетинга, продукта;
• развитие новых направлений: поиск возможностей для роста, запуск новых продуктов и новых направлений, выход на новые рынки;
• оценка эффективности новых направлений: участие в формировании новых направлений развития.

Для нас важно на данной позиции:

• Опытом работы в сегменте EdTech не менее 5 лет на должности COO, COO-1;
• Имеющий экспертизу в рынке EdTech (преимущество – школьный EdTech);
• Аналитические способности, принятие решений на основе анализа данных;
• Сильные коммуникативные навыки, умение вести переговоры, устанавливать партнерские соглашения и договариваться;
• Лидерские навыки, умение эффективно управлять командой.

Мы предлагаем вам:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Сокращенный рабочий день по пятницам: осенне-весенний период до 16.30, летний – 15.30;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.