Сервисный инженер (преобразователи частоты)

Обязанности:

• Предоставление информации по техническим вопросам, связанным с оказанием сервисных услуг, посредством писем, электронных писем и телефонных звонков;
• Технические консультации специалиста по качеству и рекламациям в рамках рассмотрения рекламаций;
• Соблюдение плана-графика сервисных работ;
• Планирование, подготовка, выполнение и контроль работ по оказанию сервисных услуг на объектах заказчика, в т.ч. командировки;
• Взаимодействие с сервисными партнёрами и подрядчиками в рамках оказания сервисных услуг;
• Размещение заказов на поставку комплектующих и материалов для оказания сервисных услуг;
• Взаимодействие с представителями заводов-производителей оборудования по вопросам сервиса;
• Осуществление выездов для решения вопросов, связанных с оказанием сервисных услуг, в т.ч. командировки;
• Контроль соблюдения мер техники безопасности, организации допуска персонала в рамках оказания сервисных услуг на объектах заказчика;
• Контроль за состоянием, своевременное направление на поверку и обслуживание приборов и инструментов отдела сервисного обслуживания;
• Формирование необходимой технической и учетной документации: инструкций, регламентов, технических актов, актов выполненных работ и т.п.;
• Ведение реестра сервисных работ в системах компании;
• Участие в проведение инвентаризаций склада;
• Формирование регулярной отчётности по сервисным услугам;
• Взаимодействие с бухгалтерией, логистикой в рамках сопровождения сервисных работ и учёта зап. частей;

Требования:

• Высшее электротехническое образование - обязательно;

• наличие группы по ЭБ не ниже III (желательно);
• опыт работы в сервисе крупных компаний-производителей электротехнического оборудования;
• способность качественно и понятно осуществлять коммуникацию технического характера;

Условия:

• Работа в международной активно развивающейся компании с высококачественным оборудованием
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Конкурентная заработная плата + система премирования в соответствии с индивидуальными KPI
• ДМС, страхования жизни, компенсация питания, мобильной связи и другие корпоративные льготы
• Корпоративное обучение и широкие возможности профессионального развития
• Офисный формат работы с гибким началом рабочего дня, наличие разъездов и командировок.