SEO-специалист (с потенциалом роста до Head of Organic)

Дата размещения вакансии: 12.02.2026
Работодатель: Эфинити
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Андропова 8
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы — Effinity.
Digital-агентство, которое строит системный маркетинг для клиентов: реклама, аналитика, разработка, продукт.

Сейчас мы формируем направление органического роста.
Не ищем «исполнителя на сбор семантики».
Ищем человека, который хочет вырасти в руководителя направления.

Что важно понимать сразу

  • Отдел SEO только формируется

  • На старте 2–4 проекта

  • Не будет армии помощников

  • Не будет идеальной структуры

  • Будет возможность влиять на процессы

Если тебе комфортнее работать по готовым шаблонам — эта вакансия не подойдёт.

Если тебе интересно строить систему — читай дальше.

Чем предстоит заниматься

1. Клиентские проекты

  • Сбор и кластеризация семантики

  • Формирование SEO-стратегии

  • Постановка ТЗ разработчикам

  • Работа с контентом и структурой

  • Контроль индексации и технического состояния

  • Аналитика трафика и точек роста

2. Развитие направления

  • Формирование внутренней методологии SEO

  • Создание шаблонов ТЗ, чек-листов, процессов

  • Подготовка гипотез роста

  • Участие в развитии GEO (AI-поиск) как перспективы

  • В будущем — участие в запуске ASO

Кого мы ищем

  • Опыт в SEO от 2 лет

  • Понимание технической оптимизации

  • Умение работать с Метрикой / GSC

  • Базовые знания HTML

  • Умение формулировать структурированные ТЗ

  • Того кто читает описание, а в сопроводительном письме способен указать ключ "Интересно" без воды.

Но важнее опыта:

  • Системное мышление

  • Желание расти

  • Умение брать ответственность

  • Интерес к развитию SEO в сторону AI / новых подходов

  • Способность думать, а не просто выполнять задачи

Что мы предлагаем

  • 2–4 проекта без перегруза 10+ сайтами

  • Прямое влияние на развитие направления

  • Удалённый формат / Офис

  • Гибкий старт рабочего дня

  • Фикс + гарантированная квартальная премия

  • Возможность быстро вырасти до руководителя органического направления

По доходу

Фикс обсуждаем по уровню (middle / strong middle).
Есть квартальная премия по KPI.

Мы честны: это не «зарплата корпорации».
Это возможность вырасти вместе с направлением и стать его руководителем.