Ведущий инженер по подготовке и проведению ремонтов

Задачи:

• Осуществление полного цикла работ по организации ремонта оборудования на станциях;
• Рассмотрение объемов, продолжительности, обоснований ремонтов, представляемых структурными подразделениями и формирование программы ремонтов оборудования, зданий и сооружений;
• Участие в комиссиях по проверке готовности станции к ремонтам (выборочно);
• Участие в дефектации и приемке оборудования из ремонта (выборочно);
• Подготовка технических совещаний по организации ремонтов оборудования, зданий и сооружений, контроль выполнения их решений;
• Ведение технической документации.

Квалификационные требования:

• Знание правил организации технического обслуживания и ремонта объектов электроэнергетики;
• Знание правил технической эксплуатации электрических станций и сетей;
• Умение организации работы со сторонними контрагентами;
• Высшее образование по направлениям: "Теплоэнергетика и теплотехника", "Энергетическое машиностроение";
• Опыт работы от 1 года.

Условия:

• Работа в стабильной компании базовой отрасли экономики - Энергетике;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;
• Место работы: г. Омск, ул. Партизанская 10;
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00, (пятница с 8.00 до 15.45);
• Доставка персонала до места работы транспортом предприятия;
• Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты;
• Расширенный социальный пакет: программа добровольного медицинского страхования, страхование работников от несчастных случаев и болезней, материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором, организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;
• Частичная компенсация затрат на коммунальные услуги (тепловую и электрическую энергию);
• Кафетерий льгот (частичная компенсация затрат на оплату питания, проезда, бензина, абонемента фитнес, бассейн и т.д);
• Карточка питания в размере 100 рублей, ежедневно (есть столовая на территории ТЭЦ);
• Годовая премия в размере до 20% от общего годового дохода;
• Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.