Станочник широкого профиля

Дата размещения вакансии: 13.02.2026
Работодатель: Транснефть - Западная Сибирь
Уровень зарплаты:
от 84000 до 158000 RUR
Город:
Красноярск
Северное шоссе 45
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Обработка металлических заготовок: Станочник осуществляет различные виды обработки металлических заготовок, такие как токарная обработка, сверление, нарезка, фрезерование и другие станочные операции.
  • Регулировка оборудования: Настройка станков и оборудования для выполнения конкретных видов обработки, а также контроль за правильностью их работы.
  • Чтение технических чертежей: Понимание и интерпретация технических чертежей и спецификаций, чтобы точно выполнять требования по размерам и форме изделий.
  • Работа с измерительными инструментами: Использование различных измерительных инструментов для контроля размеров и качества обработки.
  • Обеспечение качества: Контроль качества производимых деталей, выявление и устранение дефектов.
  • Обслуживание и техническое обслуживание: Проведение регулярного технического обслуживания станков, их чистка, смазка и замена инструментов.
  • Соблюдение стандартов безопасности: Соблюдение правил и стандартов безопасности при работе с металлообрабатывающим оборудованием.

Требования:

  • принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование – программы подготовки квалифицированных рабочих или профессиональное обучение – программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации по профессии «Станочник широкого профиля 5 разряда» и опыт практической работы не менее одного года по профессии станочник широкого профиля 4 разряда, прошедшее обязательный предварительный (при поступлении на работу) медицинский осмотр.

Условия:

  • Преимущества работы в компании:
    - работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли;
    - выплата заработной платы 2 раза в месяц;
    - возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста;
    - широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение;
    - добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней;