EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.
За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20филиалов и представительств и добавили больше 250новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «Сбер», «РЖД», «Газпром», «Мегафон», Teboil, Inditex, «ВТБ», Samsung, «Роснефть», X5 Retail Group.
Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!
Чем предстоит заниматься:
- Совершать исходящие звонки клиентам после вебинаров и конференций с целью получения обратной связи (теплая база);
- Совершать исходящие звонки клиентам для приглашения на мероприятия;
- Работать по скрипту, выявлять потребность в услугах компании и передавать заинтересованных клиентов в отдел продаж.
- Вносить данные о клиентах в CRM системе (Битрикс24);
- Вести еженедельную отчетность.
Мы ждем от вас:
- Рассматриваем кандидатов для работы в Московском часовом поясе.
- Опыт работы в телефонных продаж, call-центре будет преимуществом.
- Чистая, грамотная речь.
- Умение организовывать свой рабочий день, определять приоритеты.
- Клиентоориентированность.
- Обучаемость, желание профессионально развиваться
Мы предлагаем:
- Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ с первого дня.
- Выстроенная система адаптации, наставничество, большая база знаний для успешного старта и дальнейшего развития.
- Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и бонусную систему от личных достижений. Состоит из оклада + KPI
- Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), гибридный формат работы после испытательного срока предполагает 1 удаленный день в неделю по согласованию с руководителем.
- Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR;
- Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения;
- Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела;
- Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»);
- Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны!
