Руководитель отдела продаж на маркетплейс Wildberries

Вакансия: Руководитель отдела продаж Wildberries

Компания: «Секреты природы»

Направление: E-commerce / Маркетплейсы

Локация: Ростов-на-Дону, Нансена, 87. Работа в офисе

График: 5/2, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 (обсуждаемо)

Доход: от 85 000 руб. (фиксированная ставка + % от прибыли)

О нас:

«Секреты природы» — производитель полезных продуктов, основные продукты - каши и масла из льна и амаранта. Мы — лидеры в категории здорового питания. Наша продукция представлена на Wildberries, и сейчас мы выходим на новый уровень. Нам нужен Руководитель, который превратит направление в системный, масштабируемый и высокоприбыльный бизнес.

Что предстоит делать:

1. Управление продажами и товарным направлением:

• Формирование ассортиментной стратегии под специфику Wildberries.
• Управление ценовой политикой, акциями, промо-активностями.
• Контроль юнит-экономики, маржинальности, оборачиваемости.
• Анализ конкурентов и трендов маркетплейса.

2. Управление командой:

• Постановка KPI и задач для менеджеров.
• Обучение, наставничество, контроль качества работы.
• Мотивация команды на выполнение и перевыполнение планов.
• Построение структуры отдела под масштабирование.
• На данный момент в вашем подчинении будет 2 действующих менеджера. Им нужен лидер, который научит, настроит процессы и приведёт к результату.

3. Операционное управление:

• Контроль загрузки остатков и логистики.
• Работа с внутренними отделами (производство, маркетинг, дизайн).
• Взаимодействие с менеджерами Wildberries по развитию категории.

Кого мы ищем:

Это вы, если:

• У вас опыт управления продажами и командой менеджеров на Wildberries от 1 года (обязательно).
• Вы управляли товарными категориями и отвечали за P&L (прибыль/убыток).
• Вы работали с командой — ставили задачи, контролировали, обучали.
• Вы понимаете, как работает юнит-экономика, внутренняя реклама, рейтинги, выкупы.
• Вы умеете анализировать данные и принимать решения на основе цифр.
• Вы готовы работать в офисе и выстраивать системный бизнес, а не «тушить пожары».

P.S. Если вы умеете превращать «просто товары» в «хиты продаж» и готовы строить сильную команду — нам по пути. Ждём вас!