Начальник Территориального отдела (Старооскольского кадрового центра)

Обязанности:

• Согласование предложений в текущие и перспективные планы работы кадрового центра по оказанию Госуслуг в области занятости населения и финансовому обеспечению; расчет ресурсов, необходимых для работы кадрового центра; обеспечение выполнения контрольных показателей кадрового центра, установленных государственным заданием по предоставлению услуг в области содействия занятости населения;

• распределение обязанностей, определение порядка действий, построение системы подчинения внутри кадрового центра;

• формирование заявки на закупку материально-технических средств

Требования:

• Не менее двух лет на руководящих должностях в органах службы занятости населения или других социально – трудовых сферах.

• Не менее трех лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере

• Квалификация:

• высшее образование

• Опыт работы:

• от 3 лет

• Образование:

• Высшее образование