Руководитель группы технической поддержки и ремонта

Дата размещения вакансии: 13.02.2026
Работодатель: Пивоваренная компания Балтика
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Промышленная зона, Балтийский проезд 1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Пивоваренная компания «Балтика» объявляет конкурс на вакансию: «Руководитель группы технической поддержки и ремонта».

Обязанности:

  • Организация работ по плановому обслуживанию оборудования пивопроизводства (Варочный цех, Элеватор и другие);
  • Формирование графиков ТО и ППР. Обеспечение бесперебойной работы оборудования этих отделений;
  • Организация работы группы технической поддержки и ремонта. Обеспечение работ по монтажу и ремонту оборудования для подразделений завода;
  • Организация работы РМУ завода;
  • Разработка технических заданий и других необходимых документов при работе с отделом закупок;
  • Обеспечение персонала инструментом и приспособлениями;
  • Оформление нарядов-допусков на проведение огневых, высотных работ;
  • Реализация инвестиционных проектов по модернизации оборудования.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование;
  • Опыт работы на инженерно-технических и руководящих должностях не менее 3-х лет;
  • Знания методов обслуживания оборудования в пищевой промышленности;
  • Знание требований в области промышленной безопасности;
  • Опытный пользователь ПК (Microsoft Office, Microsoft Project, AutoCAD);

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
  • Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
  • График работы: 5/2 с 08:00 до 16:30;
  • Наш адрес: Кинельский район, Промышленная зона, Балтийский проезд, 1;
  • Корпоративная доставка (от Центрального автовокзала, а/с Аврора, г. Кинель, п. Алексеевка, Кошелев, с. Сырейка);
  • ДМС со стоматологией и телемедициной через 1 месяц работы в компании;
  • Компенсация питания в корпоративной столовой;
  • Медосмотр за счет работодателя;
  • Безопасные условия работы;
  • Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
  • Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
  • Подарки сотрудникам и их детям;
  • Программа скидок и привилегий Best Benefits.