Менеджер по продажам (входящие лиды, B2B)

MST — это современное digital-агентство, специализирующееся на интернет-маркетинге.

С 2004 года мы создаём эффективные perfomance-стратегии, запускаем рекламные кампании, разрабатываем креативные концепции, быстро проверяем гипотезы и запускаем проекты. За 20+ лет работы помогли многим компаниям укрепить свои позиции на рынке и увеличить продажи.

Наши специалисты обладают глубокими знаниями в области SEO, контекстной и таргетированной рекламы, SMM, работы с блогерами, дизайна, web-аналитики, работы с чат-ботами и нейросетями.

Обязанности:

• Работать с входящим потоком лидов.
• Проводить яркие и убедительные презентации, которые точно попадают в цели и боли клиента.

• Закрывать сделки: от переговоров и работы с возражениями до подготовки КП и финализации договоров.

• Посещать, по возможности, отраслевые мероприятия (онлайн и оффлайн) для нетворкинга.
• Вести и заполнять CRM-системы Bitrix24.

• Быть связующим звеном между клиентом и агентством: передавать обратную связь от рынка, чтобы компания становилась еще лучше.

Требования:

• Аналогичный опыт работы от 2-3 лет в b2b-продажах (услуги или сложный товар).

• Умение слушать клиента и задавать правильные вопросы, чтобы понять реальные потребности (приветствуем знание SPIN или аналогичных методик).

• Навык презентации: умение проводить структурированные презентации, подстраиваясь под ЦА.
• Опыт работы с CRM-системами.
• Грамотная письменная и устная коммуникация.
• Настойчивость и стрессоустойчивость.
• Проактивность и инициативность.

Условия:

• Условия для эффективной работы. Наши сотрудники работают удалённо, либо в креативном digital-офисе с зонами для отдыха и столовой. Мы предоставляем современную технику с новейшим программным обеспечением.
• Участие в сложных и интересных проектах. Наши клиенты — мировые бренды и транснациональные компании.
• Слаженная коммуникация с командой.
• Передовые технологии. Мы следуем трендам, постоянно экспериментируем и анализируем технологический стек.
• Карьерный рост и профессиональное развитие. Раз в полгода мы проводим оценочную сессию и составляем индивидуальный план развития для каждого сотрудника.
• Эффективная система наставничества. За каждым сотрудником закрепляется наставник, который делится своим опытом и знаниями.
• Обучение за счёт компании. Мы даём возможность каждому раскрыть свой потенциал: проводим внутренние митапы, оплачиваем участие в конференциях и внешнее обучение, инициатором которого можете стать вы.
• Официальное трудоустройство.
• "Белая" зарплата и её регулярный пересмотр по итогам perfomance review.
• Доступ к корпоративной библиотеке.