Главный специалист по работе с военнослужащими (01_301)

Дата размещения вакансии: 13.02.2026
Работодатель: Россети Ленэнерго
Уровень зарплаты:
от 128500 до 128500 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Гаккелевская улица 21
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Приглашаем на вакансию "Главный специалист по работе с военнослужащими", на данную позицию необходим специалист с опытом работы сопровождения работников заключивших контракт на прохождение военной службы.

Обязанности:

  • Предоставление льгот и социальных гарантий работникам, заключившим контракт на прохождение военной службы, в соответствии с Коллективным договором Общества и локальными нормативными актами (подготовка приказов на оказание единовременной при приостановке трудового договора, ежемесячной материальной помощи, а также материальной помощи в случае ранения);
  • Подготовка еженедельной отчетности в ПАО «Россети» в части вреда здоровью работников, заключивших контракт на прохождение военной службы, Комитет по энергетике и инженерному обеспечению в части выплат по Коллективному договору и локальным нормативным актам;
  • Подготовка ответов на запросы ПАО «Россети», Контролирующих органов, органов исполнительной власти в части оказания социальных гарантий лицам, заключившим контракт на прохождение военной службы;
  • Подготовка пакетов документов по запросам и проверкам контролирующих органов по лицам, заключившим контракт на прохождение военной службы;
  • Взаимодействие со страховой компанией при подготовке пакета документов по выплатам работникам при получении ими ранения (травмы/увечья) в период прохождения военной службы), а также при смерти работника;
  • Взаимодействие с родственниками работников, заключивших контракт на прохождение военной службы, по всем вопросам в части социальных гарантий;
  • Взаимодействие с Департаментом безопасности при предоставлении гарантий работникам, заключившим контракт, а также при подготовке ответов на запросы контролирующих органов и органов исполнительной власти;
  • Участие в совещаниях по вопросам в сфере своих компетенций;
  • Подготовка справок, материалов, сведений по запросу.

Требования:

  • Обязательно высшее юридическое образование (сфера трудового права);
  • Уверенное знание законов, нормативных правовых актов, приказов и распоряжений государственной власти РФ, СПб и ЛО в части трудового законодательства;
  • Обязателен опыт работы по юридической специальности не менее 5 лет;
  • Опыт работы сопровождения работников заключивших контракт на прохождение военной службы - будет вашим преимуществом;
  • Грамотная устная и письменная речь, умение четко и аргументированно отстаивать свою позицию;

  • Умение выстраивать эффективные процессы и работать в режиме многозадачности.
  • Вашим преимуществом будет если Вы постоянно стремитесь к повышению своих профессиональных знаний и навыков, имеете документы, свидетельствующие о прохождении повешений квалификации и заинтересованности в развитии знаний по направлению деятельности.

Условия:

  • Работа в исполнительном аппарате ПАО "Россети Ленэнерго";
  • Рабочее место: г. Санкт-Петербург, улица Гаккелевская, дом 21, лит. А;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • График работы - пятидневка: с пн. по чт. с 08:20 до 17:20; пт. до 16.20;
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Единовременная выплата к отпуску через 11 мес.;
  • Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
  • Возможность профессионального роста;
  • Повышение квалификации за счет работодателя.