Главный механик

Дата размещения вакансии: 16.03.2026
Работодатель: Газпром нефть
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Рязань
Ряжское шоссе 20З
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Взаимодействие с контрагентами по вопросам исполнения договора закупки услуг;

  • Планирование выполнения СМР;

  • Ценообразование на стадии СМР и ПНР;

  • Формирование ориентировочной или твердой цены отбора (-ов) на СМР и ПНР;

  • Внутренняя экспертиза Принципиальных Технологических Схем (PFD) и данных по потокам;

  • Внутренняя экспертиза инструкции по эксплуатации установки;

  • Проведение внутренней экспертизы РД;

  • Организация СМР;

  • Контроль выполнения работ и анализ отклонений;

  • Контроль объемов, качества, сроков, сметной стоимости работ;

  • Контроль объемов и качества при подписании актов выполненных работ;

  • Контроль сметной стоимости при подписании актов выполненных работ;

  • Проведение анализа критичности ТУиС;

  • Проведение анализа коренных причин событий, связанных с ТУиС (АКП / RCA);

  • Формирование и актуализация маршрутов обхода при контроле технического состояния ТУиС;

  • Формирование электронного реестра объектов, технических устройств и сооружений;

  • Ввод в эксплуатацию технических устройств и сооружений;

  • Контроль состояния технических устройств и сооружений;

  • Планирование и контроль материально-технического обеспечения ТОиР;

  • Управление работами подрядных организаций.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет;
  • Опыт работы по направлению деятельности от 7 лет;
  • Опыт работы на предприятиях нефтепереработки, производстве битума или объектах добычи;
  • Управленческий опыт работы.

Условия:

  • Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
  • Работа на Рязанском заводе битумных материалов;
  • Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
  • Трудоустройство в штат компании, постоянный трудовой договор;
  • Бонусы по результатам года и квартала;
  • Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.