В филиале ПАО «Ил» – ВАСО реализуются программы развития и совершенствования производства, технического перевооружения. В соответствии с коллективным договором и корпоративной социальной политикой действуют обширные программы поддержки и развития персонала.
Предприятие занимается производством, модернизацией, техническим и послепродажным обслуживанием самолетов семейства Ил-96, в том числе, новейшей пассажирской модификации – Ил-96-400М.
В рамках кооперации с другими авиазаводами ОАК завод производит агрегаты для транспортных самолетов Ил-76МД-90А, новейших гражданских машин МС-21, SJ-100, Ил-114-300. В созданных на базе ВАСО центрах компетенций ОАК по изготовлению пилонов и мотогондол ведется серийное производство этих агрегатов, в том числе – для самых современных авиационных двигателей ПД-14 и ПД-8.
Обязанности:
- Организация технического обслуживания авиационной техники (планера, силовых установок, приборного, электро-, радио- и другого оборудования);
- Формирование ведомости дефектов, подготовка воздушных судов к передаче эксплуатанту после окончания форм ТО.
Требования:
- Высшее или среднее специальное авиационное-техническое образование по профилю деятельности или радиотехническое образование;
- Опыт самостоятельного ТО самолетов любых от 2-х лет;
- Наличие сертификатов об обучении на тип ВС;
- Наличие допуска на ТО ВС В1 или В2;
- Опыт технического обслуживания в гражданской авиации РФ от 3-лет;
- Участие в написание временных технологических процессов с нормированием выполнения ;
- Знание требований ФАП-147,ФАП-109,ПРАПИ,НТЭРАТ;
- Знание Word, Excel, PowerPoint на уровне опытного пользователя;
- Ответственность, стрессоустойчивость;
- Готовность в большому объёму работ;
- Желание обучаться и развиваться в профессиональной сфере.
Условия:
- Официальное трудоустройство с 1-го дня выхода на работу;
- График работы: Полная занятость, с понедельника по пятницу, с 8:00 до 17:00;
- Социальные гарантии: Полный пакет социальных льгот, включая компенсацию съема жилья, медицинскую страховку, оплачиваемый отпуск и больничные;
- Корпоративные мероприятия: Участие в культурных и развлекательных мероприятиях, праздниках внутри компании;
- Наставничество и поддержка: Помогаем юным сотрудникам адаптироваться с целью быстрого вхождения в должность.
