Привет!
ФТО - аккредитованная ИТ- компания, с 2003 года внедряем и поддерживаем системы на платформе 1С (и не только). Компания является официальным партнером фирмы «1С», обладает статусом 1C:Центр ERP.
Эта вакансия подойдёт тебе, если:
-
ты только закончил(а) ВУЗ, у тебя ещё нет опыта работы, но ты очень хочешь начать свое развитие в ИТ;
-
ты ценишь стабильность и предсказуемость;
-
ты предпочитаешь действовать по понятным инструкциям, но при этом ищешь компанию со свободной атмосферой без бюрократии:
-
ты не хочешь тратить время на дорогу до офиса, и обладаешь достаточным уровнем самоорганизации для продуктивной работы из дома.
Также нам важны:
-
способность сохранять высокий уровень концентрации и внимательность;
-
логическое мышление и аналитический склад ума;
-
умение систематизировать, структурировать информацию;
-
знание ПК и MS Excel на уровне продвинутого пользователя.
Дополнительными плюсами будут:
-
Опыт работы в 1С (или других ERP-системах)
-
Образование в ИТ или финансовой сфере.
Обязанности:
-
Наполнение и актуализация справочников в системах 1С и SAP. Поиск и удаление дублей, ошибок, неполных данных и т.д.
-
Поддержка и консультация пользователей по вопросам работы со справочниками (добавлению/изменению данных).
-
Написание, обновление внутренних инструкций.
Это стартовая позиция в сопровождении систем. В дальнейшем есть возможность развития в аналитике или администрировании систем 1С внутри компании.
Условия:
-
стабильность. Официальное трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию, полностью "белая" зарплата: гарантированный оклад 30.000 рублей на руки. По истечении трёх месяцев работы в организации добавляется квартальная премия в размере 30% от оклада.
-
баланс «работа-жизнь» на уровне компании. Удалённый формат, предсказуемый график: 40-часовая рабочая неделя (2 недели в месяц с 6 до 15; 2 недели с 9 до 18 по МСК).
-
команда с демократичной и дружественной атмосферой, готовая помочь в сложных ситуациях, дать совет.
-
развитие: возможность расти в зарплате и по карьерной лестнице, участвовать в курсах и тренингах.
-
не только работа: компенсация ДМС всем сотрудникам, имеющим стаж работы в компании от года, в зависимости от общего стажа в ФТО.
-
также после 2,5 лет работы в компании также появляется возможность взять дополнительную неделю отпуска, либо заменить её на предоплаченную карту, позволяющую потратить её на какую-то из доступных категорий бенефитов (например, «Здоровье», «Красота», «Путешествия», «Обучение» и т.д.)
