Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу;
• Проведение собеседований (очно, по Zoom);
• Подготовка и продвижение вакансий;
• Размещение объявлений на специализированных ресурсах;
• Холодный и теплый поиск кандидатов;
• Организация и проведение интервью совместно с руководителями подразделений, оценка профессиональных компетенций и личностных качеств соискателей;
• Взаимодействие с линейными руководителями, получение обратной связи, совершенствование методов поиска и отбора;
• Анализ эффективности подбора: ведение отчетности по HR-блоку (укомплектованность, текучесть);
• Выполнение других задач в рамках трудовой функции.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 1 года (HR-менеджером, рекрутером);
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная речь, инициативность;
• Успешный опыт активного подбора персонала;
• Опыт успешного закрытия позиций разного уровня сложности (линейные специалисты, руководители среднего звена);
• Отличная коммуникабельность, умение вести переговоры и эффективно взаимодействовать с разными людьми;
• Способность быстро анализировать большие объемы информации и готовность работать в режиме многозадачности;
• Владение современными инструментами и ресурсами для эффективного поиска и оценки кандидатов.

Условия:

• работа в стабильной компании;
• активная и динамичная работа, ориентированная на результат;
• испытательный срок - 3 месяца;
• официальное оформление по ТК РФ;
• соцпакет;
• белая з/п;
• годовая премия;
• график работы 5/2; с 8.00 до 17.00 часов, в пятницу до 16.00 часов;
• ДМС;
• корпоративная мобильная связь;
• офис находится рядом с м.Калужская/Воронцовская.