улица Верхние Поля 27
Обязанности:
Штатная численность Учреждения 49 единиц.
-
Организация планирования в области ГО и ЧС, мобилизационных мероприятий, антитеррористической защиты.
-
Организация работы дежурно-диспетчерской службы объекта, взаимодействие с ФОИВ, органами местного управления, МЧС, МВД.
-
Разработка планов ГО, приведения в готовность ГО, паспорта безопасности объекта.
-
Организация эвакуационных мероприятий, работы комиссий, проведение инструктажей.
-
Опыт работы с материалами ограниченного распространения.
-
Ведение мобилизационной работы.
-
Осуществление контроля над соблюдением в Учреждении законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.
-
Обеспечение функционирования системы управления охраны труда, проведение консультаций и координации по вопросам охраны труда, планирование мероприятий по охране труда, при необходимости контроль системы управления охраной труда подрядчиков в части безопасных условий труда.
-
Участие в специальной оценке условий труда, контроль условий труда, выявление опасности, проведение мероприятий по снижению профессиональных рисков.
-
Обеспечение оперативного контроля за условиями и охраной труда на рабочих местах.
-
Участие в расследовании и учете несчастных случаев и профессиональных заболеваний, учёт и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микротравм у работников.
-
Проведение инструктажей по охране труда, обучения и проверки знаний требований охраны труда.
-
Участие в реализации мероприятий по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказание организационной помощи по выполнению разработанных мероприятий.
-
Составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.
Требования:
- Профильное образование или профессиональная переподготовка для штатных специалистов в области ГО и ЧС.
- Профильное образование или дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области охраны труда.
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом;
- Стабильная заработная плата.
- Премирование, ежегодная индексация заработной платы
