Глава отдела Presale-инженеров

Обязанности:

• Найм, адаптация, развитие и обучение сотрудников команды presale-инженеров;
• Формирование и корректировка (при необходимости) процессов пресейла для внутреннего Интегратора, партнеров Дистрибутора и отдела международной дистрибуции, взаимодействия со смежными подразделениями (логистика, production unit, отделы продаж);
• Проведение обучений и воркшопов для сотрудников отделов продаж;
• Написание и технический контроль статей и маркетинговых материалов в рамках своих компетенций;
• Личное участие и выступление в качестве спикера на оффлайн-мероприятиях;
• Подбор конфигураций серверов, систем хранения данных, сетевого оборудования, инженерной инфраструктуры, удовлетворяющих требованиям клиента;
• Общее техническое консультирование отделов продаж, помощь в подготовке коммерческих предложений;
• Подбор аналогов и подготовка конкурентных сравнений по запросам заказчика;
• Написание технических заданий и ПМИ;
• Участие в переговорах с заказчиком, продвижение и защита подобранных технических решений;
• Взаимодействие с поставщиками любого уровня (вендоры, дистрибьюторы, параллельный импорт).

Требования:

• Опыт найма, управления, наставничества и адаптации сотрудников от 2-х лет;
• Опыт работы в пресейл-отделе интегратора/дистрибьютора/вендора от 3-х лет (сервера, СХД, сетевое оборудование, периферийные устройства и т.д);
• Широкий кругозор в решениях российских и зарубежных производителей ИТ-инфраструктуры;
• Опыт работы в конфигураторах Cisco, NetApp, Dell, Huawei и/или иных ААА-вендоров;
• Высшее техническое образование;
• Знание и понимание архитектуры и принципов работы серверов, систем хранения данных, сетевого оборудования, платформ виртуализации;
• Готовность к работе в режиме многозадачности;
• Готовность и желание обучаться, изучать новые продукты и решения;
• Знание английского языка не ниже B1;
• Широкий кругозор в IT;

Мы предлагаем:

• Работу в комфортном офисе;
• Профессиональное обучение и сертификации за счёт компании;
• Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата и отпуск 28 дней;
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования + премии по итогам работы;
• ДМС после года работы;
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.