Мастер цеха окон ПВХ и алюминиевых конструкций

Дата размещения вакансии: 13.02.2026
Работодатель: Зеленый сад, СПК
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Рязань
район Красный, Старореченская улица 15/4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Уровень заработной платы устанавливается по результату собеседования с руководителем.

Группа компаний «Зеленый сад» работает в строительной отрасли с 2000 года, доля рынка 15%. Офис расположен в центре города.

Основные обязанности:

  • Организация производства: Планирование и организация бесперебойной работы цеха. Контроль и выполнение плана производства.
  • Контроль качества: Обеспечение соблюдения технологических процессов и стандартов качества на всех этапах (от нарезки профиля до установки стеклопакетов).
  • Управление персоналом: Распределение задач между сотрудниками, контроль за соблюдением трудовой дисциплины, обучение персонала.
  • Работа с ТМЦ: Контроль остатков материалов, подача заявок на закупку комплектующих и фурнитуры.
  • Эксплуатация оборудования: Контроль за исправностью и своевременным обслуживанием станков и оборудования.
  • Отчетность: Ведение производственной документации и внутренней отчетности.

Наши ожидания:

  • Опыт работы мастером цеха или старшим смены в оконной отрасли (ПВХ/алюминий) от 1 года.
  • Глубокое знание технологии производства светопрозрачных конструкций из ПВХ и алюминиевого профиля (включая фасадные и раздвижные системы).
  • Умение читать конструкторскую документацию, чертежи и схемы сборки.
  • Понимание систем фурнитуры (Roto, Internika, Kin Long и др.) и профилей (KBE, Alutech, Provedal, Tatprof и др.).

Вас ждёт:

  • График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.
  • Социальные гарантии: бессрочный трудовой договор, официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный).
  • Высокий уровень дохода с возможностью дополнительной мотивации за результат.
  • Качественная спецодежда по сезону и мобильная связь.
  • Бесплатные обеды.
  • Компенсация ГСМ.

Мы ценим своих сотрудников и создаем лучшие условия для профессионального и личностного развития.

Возможности роста:

  • Участие в программе кадрового резерва,
  • Карьерное и профессиональное развитие,
  • Обучение за счёт Компании.

Корпоративная культура:

  • Праздники, конкурсы, корпоративы и мероприятия регионального масштаба для сотрудников и их семей,
  • Премии за высокие результаты, включая возможность путешествий за счёт Компании,
  • Реферальная программа: вознаграждение за рекомендации друзей в Компанию.

ГЛАВНЫЙ КАПИТАЛ НАШЕЙ КОМПАНИИ — ЛЮДИ!