Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода сотрудника на работу
• Проводить интервью и оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов
• Взаимодействовать с руководителями подразделений для точного понимания потребностей в персонале
• Размещать вакансии на профильных ресурсах и использовать современные инструменты поиска
• Вести базу кандидатов и поддерживать с ними обратную связь

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет, в медицинской или смежной сфере
• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения
• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов
• Умение работать с большим объемом информации
• Грамотная устная и письменная речь
• Высшее образование

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная зарплата
• График работы 5/2, рабочий день с 9:00
• Возможности для профессионального роста и обучения
• Дружная команда, поддержка и обмен опытом
• Привлекательные скидки на медицинские услуги для сотрудников

О компании Сеть медицинских центров, основанная в 2006 году, объединяет лучшие традиции заботы о пациентах и инновационные технологии. Мы гордимся своей репутацией и стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью большой и значимой миссии — делать медицину доступной, качественной и человечной.