Ведущий инженер по автоматизации производства / Leading Automation Engineer

Дата размещения вакансии: 13.02.2026
Работодатель: Kraft Heinz
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет
ЛОКАЦИЯ: г. Отрадное (гибрид, 1-2 дня удаленно в неделю).
ЗАДАЧИ:
  • Проектирование, внедрение и модернизация:
  1. Руководит проектами по внедрению, модернизации и интеграции SCADA/DCS/PLC/HMI и сопутствующих систем
  2. Формирует технические задания (ТЗ), требования к функционалу, архитектуре и надежности систем
  3. Контролирует согласование проектной документации, схем и спецификаций
  4. Организовывает и контролирует пусконаладочные работы, испытания и ввод в эксплуатацию
  • Менеджмент проектов и подрядчиков:
  1. Планирует проекты, формирует бюджеты, контроль сроков и качества выполнения работ
  2. Координирует работу подрядчиков, поставщиков и субподрядных организаций; организовывает приемочные испытания
  3. Оценивает и управляет рисками, связанными с проектами автоматизации
  4. Ведет переговоры и участвует в закупках оборудования и программного обеспечения
  • Документация и регламенты:
  1. Разрабатывает, утверждает и обеспечивает исполнение эксплуатационных регламентов, инструкций и процедур
  2. Контролирует ведение проектной и эксплуатационной документации (схемы, спецификации, инструкции)
  3. Обеспечивает корректное хранение и доступ к документации в соответствии с требованиями предприятия и нормативов
  • Безопасность и соответствие нормативам:
  1. Обеспечивает выполнение требований промышленной кибербезопасности (включая мероприятия по IEC 62443) и взаимодействовать с IT-подразделением
  2. Обеспечивает выполнение требований функциональной безопасности (IEC 61508/61511) при необходимости и контролировать оценку и поддержание SIL-уровней
  3. Контролирует соблюдение нормативов по охране труда и промышленной безопасности при работах на АСУ ТП
  4. Проводит аудит безопасности систем и реализовывает корректирующие меры
  • Инцидент-менеджмент и анализ отказов:
  1. Организовывает оперативное реагирование на аварии и инциденты, координирует работы по восстановлению
  2. Проводит расследование причин сбоев, обеспечивает проведение RCA (root cause analysis) и внедрение корректирующих мер
  3. Контролирует выполнение планов аварийного восстановления и тестирование резервных сценариев
  • Интеграция IT/OT и информационные технологии:
  1. Обеспечивает взаимодействие и согласование архитектуры между IT и OT, стандартизацию интерфейсов и протоколов
  2. Участвует в оценке влияния изменений ИТ-инфраструктуры на работу АСУ ТП (обновления, патчи, сетевые изменения)
  3. Контролирует разделение зон безопасности и реализацию сетевой сегментации для OT
  • Финансы и материально-техническое обеспечение:
  1. Формирует и контролирует бюджет подразделения, расходы на проекты и обслуживание
  2. Обеспечивает управление запасами критичных запасных частей и компонентов (справочник запасов, SLA поставок)
  3. Оценивает экономическую эффективность модернизаций и инициатив по оптимизации
  • Стандартизация и непрерывное улучшение:
  1. Внедряет стандарты проектирования, программирования и вендор-нейтрал методы для унификации решений
  2. Инициирует мероприятия по повышению надежности, снижению простоев и оптимизации затрат
  3. Проводит постпроектные ревью и оценивает достижения целей проекта
  • Дополнительно:
  1. Участвует в приемке и сертификации оборудования
  2. Поддерживает процессы тестирования и контроля качества ПО/логики управления
  3. Участвует в подготовке технико-экономического обоснования (ТЭО) и бизнес-кейсов
  4. Осуществляет обучение и передачу профессиональных знаний сотрудникам своего и смежных подразделений, обеспечивая повышение уровня квалификации и эффективности выполнения рабочих задач
НАШ БУДУЩИЙ ЧЛЕН КОМАНДЫ:
  • Имеет высшее техническое образование (автоматика и телемеханика, управление технологическими процессами, электроника, приборостроение или смежные);
  • Владеет английским языком на уровне не ниже Intermediate;
  • Имеет опыт работы в области АСУ ТП не менее 5 лет;
  • Имеет опыт участия в проектах внедрения/модернизации SCADA/DCS/PLC, опыт сопровождения жизненного цикла систем (проектирование — ввод в эксплуатацию — эксплуатация — модернизация);
  • Обладает знаниями архитектур АСУ ТП, принципов работы PLC, SCADA, DCS, HMI;
  • Имеет практические навыки разработки и отладки логики управления;
  • Владеет основными промышленными контроллерами и платформами (например, Siemens S7/PCS7, Schneider);
  • Понимает принципы и требования к надежности, резервированию, аварийному восстановлению и обслуживанию;
  • Знает основы промышленной кибербезопасности (IEC 62443), корпоративных и отраслевых регламентов по безопасности;
  • Знает требования по функциональной безопасности (IEC 61508/61511, оценка SIL) — по требованию отрасли;
  • Умеет формировать техническую документацию, схемы, спецификации и регламенты эксплуатации;
  • Имеет развитые лидерские качества, высокий уровень мотивации, хорошие коммуникативные навыки, высокие организационные навыки, высокие аналитические способности;
  • Продвинутый пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
МЫ ЗАБОТИМСЯ О НАШИХ СОТРУДНИКАХ, КАК О ЧЛЕНАХ СЕМЬИ, И ПРЕДОСТАВЛЯЕМ РАЗЛИЧНЫЕ ЛЬГОТЫ И БЕНЕФИТЫ:
  • Работа в г. Отрадное (гибкая схема маршрутов развозки (от разных станций метро СПБ и локаций в Ленинградской области);
  • Парковка;
  • Конкурентоспособная заработная плата и привлекательная бонусная схема, корпоративная мобильная связь;
  • Обучение и развитие, забота о карьере - мы даем возможность пробовать новое и совершать интересные карьерные переходы;
  • ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, страхование лечения от критических заболеваний (в РФ и за рубежом), страхование при выезде за границу, платформа скидок и привилегий, программа гибких льгот (компенсация ДМС для родственника / спорта и спортивного инвентаря , в том числе и для детей / обучения, в том числе и для детей / организации отдыха), оплачиваемые больничные;
  • Программа поддержки семей, программа поддержки сотрудников, тренинги по финансовой грамотности, новогодние подарки детям сотрудников, подарки молодым родителям, участие в благотворительных и волонтерских программах, дни семьи, тимбилдинги и другие мероприятия по поддержанию благополучия сотрудников во всех сферах жизни.