Инженер 1 категории (электроэнергетика) (ID:01_291)

Дата размещения вакансии: 13.03.2026
Работодатель: Россети Ленэнерго
Уровень зарплаты:
от 85000 до 85000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Масляный переулок 6
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Оформлять, распечатывать, систематизировать, архивировать и хранить техническую документацию в соответствии с установленными требованиями;
  • Создавать схему участков сети в графическом редакторе для обеспечения
    надежного электроснабжения на объектах проводимых мероприятий;
  • Выполнять различные вычислительные и графические работы по направлению деятельности группы;
  • Подготавливать необходимые материалы для оформления Распоряжений по
    вводу в эксплуатацию новых объектов и выводу из эксплуатации оборудования КЛ 6-10 кВ
    согласно "Регламента о порядке выпуска Распоряжений на ввод в эксплуатацию и вывод из
    эксплуатации электроустановок и на изменения схем сетей 0,4-6-10 кВ".

Требования:

  • Высшее техническое (электроэнергетическое) образование;
  • Опыт работы в аналогичных должностях не менее года;
  • Уверенный пользователь ПК, в т.ч. MS Office (Word, Excel), Visio.

Условия:

  • Работа в Центре управления сетями ПАО «Россети Ленэнерго»;
  • Рабочее место: Санкт-Петербург, Масляный пер., д. 6;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • График работы — пятидневная рабочая неделя: с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20);
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
  • Возможность профессионального роста;
  • Повышение квалификации за счет работодателя.