от 85000 до 85000 RUR
Санкт-Петербург
Масляный переулок 6
Масляный переулок 6
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- Оформлять, распечатывать, систематизировать, архивировать и хранить техническую документацию в соответствии с установленными требованиями;
- Создавать схему участков сети в графическом редакторе для обеспечения
надежного электроснабжения на объектах проводимых мероприятий; - Выполнять различные вычислительные и графические работы по направлению деятельности группы;
- Подготавливать необходимые материалы для оформления Распоряжений по
вводу в эксплуатацию новых объектов и выводу из эксплуатации оборудования КЛ 6-10 кВ
согласно "Регламента о порядке выпуска Распоряжений на ввод в эксплуатацию и вывод из
эксплуатации электроустановок и на изменения схем сетей 0,4-6-10 кВ".
Требования:
- Высшее техническое (электроэнергетическое) образование;
- Опыт работы в аналогичных должностях не менее года;
- Уверенный пользователь ПК, в т.ч. MS Office (Word, Excel), Visio.
Условия:
- Работа в Центре управления сетями ПАО «Россети Ленэнерго»;
- Рабочее место: Санкт-Петербург, Масляный пер., д. 6;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- График работы — пятидневная рабочая неделя: с 08:30 до 17:20 (в пт до 16:20);
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя.