Менеджер по сопровождению продаж

Дата размещения вакансии: 13.02.2026
Работодатель: Климатика
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Нижний Новгород
улица Белинского 32
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Более 15 лет наша команда реализует проекты систем вентиляции, кондиционирования, теплового и холодильного оборудования по всей России. Ежегодно наша команда экспертов обеспечивает темп роста продаж более 20%.
Комплексные решения выполняются для таких крупных заказчиков как Сладкая жизнь, Сибур - Кстово, Х5 Retail Group, АО "ОКБМ им. Африкантова", Чернышихинский мясокомбинат, Павловская птицефабрика. Являемся официальными дилерами крупнейших в мире производителей климатического оборудования, таких как Panasonic, Kentatsu, DAIKIN, Lessar, DYNACO, General Climate и др.

Наши амбиции растут — мы в поиске проактивного Менеджера по сопровождению продаж.

Обязанности:

  • Регулярный мониторинг ЭТП, активный поиск новых тендеров;
  • Расчет бюджета затрат проекта;
  • Выгрузка КП и необходимой документации на ЭТП;
  • Подписание и подготовка договоров;
  • Ведение отчетности в CRM Bitrix24;

  • Формирование предложений для улучшения и оптимизации работы.

Требования:

  • Успешный опыт работы с тендерными площадками - поиск тендеров, сбор и загрузка документации для участия в процедуре;

  • Умение работать с бюджетами, сметами строительных проектов;

  • Умение эффективно взаимодействовать со смежными подразделениями;

  • Проактивность, целеустремленность.

Будет вашим преимуществом:

  • Опыт работы в сфере проектирования/ строительства инженерных систем с разделами ХС/ ОВиК.

Мы предлагаем:

  • Система мотивации - фиксированная часть от 50 000 рублей на руки + фиксированная премия в зависимости от суммы заключенных контрактов;

  • Оформление с 1 рабочего дня по ТК РФ;

  • Комфортный офис в центре города (10 мин. от станции метро "Горьковская", 3 мин. от остановки “Студеная”).

  • График работы на выбор: с 08:00/9:00 - 17:00/18:00, сб, вс - выходные;

  • Работа в команде экспертов для реализации инжиниринговых проектов "под ключ";

  • Оплата корпоративной связи;

  • Возможность профессионального обучения и карьерного роста;

  • Корпоративы за счет компании, внимание к детям сотрудников - праздники и подарки.