Ленинградский проспект
О компании:
Динамично-технологическая компания в сфере TravelTech, развивающая портфель инновационных продуктов для туристической индустрии и транспортной отрасли
Основная цель — трансформировать опыт путешествий с помощью технологий, от автоматизации бизнес-процессов до создания персональных AI-помощников
О роли:
Мы ищем уникального специалиста-гибрида, который будет одновременно формировать продуктовую стратегию и обеспечивать ее безупречную реализацию. Вы будете носить две «шляпы»: «Продуктового менеджера» (отвечать за «что» и «зачем» создавать) и «Проектного менеджера»(отвечать за «как» и «когда»)
Вам предстоит работать с тремя интересными и разными по зрелости и характеру продуктами
Ключевые продукты:
1. Система управления доходностью: критически важный B2B-продукт. Задача — его развитие функционала, новые интеграции, оптимизация и поддержка, с фокусом на стабильность и удовлетворенность существующих клиентов
2. Чат-бот консультант круизной компании: Растущий B2C-продукт. Задача — развитие функционала, увеличение конверсии и качества сервиса, анализ диалогов и постоянное улучшение UX
3. Универсальный ИИ-агент для путешествий (Travel AI Companion): Стратегический стартап-продукт «с нуля». Задача — полный цикл: от исследования рынка и формирования MVP до вывода на рынок и масштабирования. Это наш главный фокус роста
Основные обязанности:
Как Продуктовый менеджер:
1.Формирование и приоритизация продуктовых бэклогов для всех трех продуктов на основе анализа данных, обратной связи от пользователей и бизнес-целей
2.Для продуктов №1 и №2: проведение интервью с внутренними заказчиками и клиентами, сбор требований, анализ метрик (доход, конверсия, удовлетворенность)
3.Для продукта №3 (ИИ-агент): проведение custdev, анализ рынка, определение ценностного предложения (UVP), проектирование пользовательских сценариев, roadmapping
4.Написание четких PRD (Product Requirements Document) и пользовательских историй (User Stories)
5.Анализ результатов A/B тестов и ключевых продуктовых метрик (LTV, Conversion Rate, Retention, NPS)
Как Проектный менеджер:
1.Планирование релизов, спринтов (в рамках Scrum/Kanban) и контроль сроков для всех трех продуктов.
2.Ежедневное взаимодействие с командами разработки (бэкенд, фронтенд, ML-инженеры, дизайнеры, аналитики), разрешение блокировок.
3.Управление рисками, коммуникация с ключевыми стейкхолдерами (топ-менеджмент, коммерческий департамент, партнеры).
4.Контроль качества разрабатываемых фич, организация демо-сессий и приемки работ.
5.Управление ресурсами проекта и его бюджетом (где применимо).
Наши ожидания (Требования):
Обязательные:
1.Опыт работы от 3 лет на позиции «продуктового» или «проектного менеджера» в ИТ
2.Понимание полного цикла разработки ПО и agile-методологий (Scrum, Kanban)
3.Умение работать с данными: от чтения метрик до формулирования гипотез
4.Системное мышление, аналитические навыки и способность принимать решения в условиях неопределенности
5.Отличные навыки коммуникации, презентации и работы с документацией (PRD, отчеты, roadmaps)
6.Уровень английского языка, достаточный для чтения профессиональной литературы и общения с зарубежными стейкхолдерами (Upper-Intermediate)
Будет сильным преимуществом:
1.Опыт одновременного управления несколькими продуктами/проектами
2.Понимание основ машинного обучения, NLP и чат-ботов (для продуктов №2 и №3)
3.Опыт работы в travel tech (OTA, corporate OBT) или с системами бронирования
4.Опыт вывода продукта «с нуля» до стадии роста (для продукта №3).
Мы предлагаем:
1.Возможность повлиять на формирование рынка TravelTech, работая на стыке трех перспективных продуктов
2.Уникальный опыт совмещения продуктовой и проектной экспертизы
3.Работу над стратегическим AI-стартапом внутри стабильной компании
4.Современный технологический стек и профессиональную команду.
5.Гибридный формат работы
6.Конкурентную «белую» заработную плату и полный социальный пакет
7.Корпоративную медицинскую страховку и другие льготы
Это не просто «еще одна вакансия менеджера». Это роль для того, кто хочет не только строить дорожные карты, но и сам вести команду по ним к цели, ощущая полную ответственность и за стратегию, и за результат.
Идеальный кандидат — это прагматичный визионер, которому одинаково интересно копаться в метриках старого продукта и придумывать будущее для нового AI-стартапа.
Ждем ваши отклики!
