Привет, будущий коллега!
Меня зовут Лиза, я HR команды SCHWARZ.
Сейчас я нахожусь в поиске рекрутера.
О компании:
SCHWARZ — быстрорастущий бренд в категории электроинструментов на маркетплейсах. За 2 года мы выросли с нуля до оборота ~500 млн ₽ в месяц, выстроили матрицу из 80 SKU и заняли топовые позиции на Ozon и Wildberries.
Вам понравится с нами:
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
Постоянное развитие: ИПР (индивидуальные планы развития) для каждого сотрудника, корпоративная библиотека с 1000+ книг, курсы за счёт компании;
Возможность работать удалённо из комфортного для вас места;
Важен каждый: вы сможете влиять на результаты компании с первого дня, гарантируем: ваши идеи будут услышаны;
Атмосфера стартапа: у нас нет бюрократии, долгих согласований и бессмысленных задач. Есть возможность создавать процессы и сразу видеть результат;
Возможность стать частью компании мечты на самом старте: мы создаем систему процессов внутри, которая сможет масштабироваться до крупной компании в будущем. Придя к нам сейчас, у вас появится шанс стать частью компании в начале пути и пройти интересный путь роста вместе.
Какого кандидата мы ищем?
Обязательные требования:
У вас есть опыт ведения 5+ вакансий ежемесячно;
У вас есть массового подбора и работы с большим объемом откликов (20+ телефонных скринингов и 5+ онлайн-интервью ежедневно);
У вас есть навыки телефонного рекрутинга и проведения онлайн-интервью, навыки оценки компетенций кандидата;
Вы умеете составлять структурированные и привлекательные описания вакансий;
У вас есть опыт работы с различными job-платформами и знание их специфики;
Владение Excel / Google Sheets на базовом уровне.
Желательные требования:
Опыт подбора в сфере e-commerce (маркетплейсы, ВЭД, логистика, склад) будет преимуществом.
Что вы будете делать:
Подготовка и публикация вакансий: написание текстов по готовому профилю должности, оформление и размещение объявлений на платформах, настройка авторазборов откликов и сбор аналитики.
Поиск кандидатов: отбор резюме, работа с тёплыми заявками, проведение холодного поиска при необходимости.
Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора:
-
Назначение и проведение первичных скринингов и видео-интервью;
-
Коммуникация через мессенджеры и email (вопросы, напоминания, инструкции);
-
Отправка информации о компании и отбивок о звонках/собеседованиях, отправка тестовых заданий;
-
Проверка рекомендаций;
-
Отправка офферов и предоставление обратной связи.
4. Анализ и оценка кандидатов: выявление личных и профессиональных компетенций, заполнение форм обратной связи для нанимающих менеджеров.
5. Ведение воронки подбора, контроль этапов и сроков.
6. Ведение отчетности по результатам подбора и эффективности каналов.
Что вас ждёт:
Полностью удалённая работа;
График: с 10:00 до 19:00, 5/2 с понедельника по пятницу;
Заработная плата от 60.000 рублей на руки, обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом
Какие этапы подбора вас ждут:
Телефонный скрининг с HR ⮕ Интервью с HR ⮕ Проверка рекомендаций ⮕ Оффер
Откликайся - увидимся на собеседовании ❤️
