Привет! На связи команда Aspex — официальный партнер года Microsoft в Казахстане.
Мы создаем IT-решения, которые меняют бизнес не “в теории”, а там, где на кону реальные деньги, процессы и управляемость.
С 2015 года мы ведем проекты от идеи до запуска: BI, аналитика, автоматизация, сложные IT-решения.
В команде — разработчики, аналитики, ML-специалисты, которые умеют работать со сложностью, а не бояться её.
Сейчас проектов становится больше и нам нужны сильные Project Manager’ы. Мы ищем PM, которые знают теорию и хотят применить ее на практике. Опыт работы приветствуется — у нас ты откроешь для себя новые грани профессии.
Тебе к нам, если ты:
— Видишь в задачах не просто to-do, а логику бизнеса
— Умеешь быстро наводить порядок в большом объёме информации
— Спокойно держишь многозадачность
— Понимаешь, что скорость реакции = деньги
— Берешь ответственность и доводишь до результата
Что будет плюсом:
— Опыт от presale до управления проектами
—Работа с CRM и таск-трекерами
— Agile / Scrum не по книжке, а на практике
— Системность и дисциплина (это правда важно)
— Опыт работы с крупными клиентами
Что тебя ждет?
Практическая стажировка на реальных завершённых проектах компании
- Управление проектами по трансформации бизнес-процессов клиентов в команде с бизнес и Bi аналитиками
- Планирование задач, контроль сроков и координация команды
- Проведение встреч, согласование требований и презентация результатов, ретроспектива
- Ведение проектной документации, отчётности, оформлениие для заказчика
- Применение методологии TechTracking ASPEX в управлении проектами
- Развитие навыков фасилитации, переговоров и управления ожиданиями
- Обратная связь по твоим решениям и командной работе от менторов
В команду Aspex можно попасть через ТехКемп.
Это наш формат отбора — честный, прозрачный и одинаковый для всех, кто хочет войти в команду надолго.
ТехКемп это не курсы, а стажировка, которой нужно уделять 3–4 часа в будний день, либо время на выходных. И самое главное — соблюдать дедлайны.
Старт потока ТехКемп — 23 февраля.
4 недели реального погружения в процессы компании.
Стажировка не оплачивается и лучшие получают оффер и с 1 апреля входят в боевые проекты.
Как попасть:
Выполнить тестовое задание до 21 февраля 12:00 мск. Мы оцениваем не резюме, а мышление.
Если ты хочешь не просто “вести задачи”, а влиять на управляемость бизнеса — откликайся.
Мы свяжемся с тобой.
