Менеджер горячей линии

Дата размещения вакансии: 13.02.2026
Работодатель: Принтаника
Уровень зарплаты:
от 45000 до 55000 RUR
Город:
Москва
1-й Красносельский переулок 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Студия печати на текстильных изделиях (футболки, худи и тд.) ищет удаленного менеджера горячей линии (печать на футболках, только горячие лиды). Полная занятость 5/2, с 10 до 19.

Работа полностью удаленная. Работать можно из любой точки мира, где есть хороший интернет и удобное, тихое рабочее место. Ведем бизнес этично, консультативные продажи (не впариваем, не обманываем, отвечаем за продукт). Важны аккуратность, внимание к деталям и потребностям клиента, вдумчивость и адекватная настойчивость.

Преимущества работы у нас:

  • Гарантированный объем работы и заработной платы (% от оборота);
  • Работа в профессиональном коллективе, здоровая атмосфера взаимопомощи;
  • Ответственное отношение к выплатам з/п и бонусов
  • Налаженная система обработки лидов и продуманные удобные рабочие материалы (скрипты, видео с производства, книга продажи и т.п.);
  • В работе используются новейшие достижения в области удаленного офиса (CRM, IP-телефония, google-документы, мессенджеры);
  • Постоянное сопровождение и поддержка со стороны опытного и лояльного руководства;
  • Отсутствие внутренней бюрократии и прочих заморочек, быстрая обратная связь с руководителем.

Обязанности:

  • Обрабатывать заявки, консультировать клиентов по телефону и в переписке;
  • Вести учет заказов;

Требования:

  • Опыт работы в продажах и клиентской работе от 1-2 лет;
  • Высокий уровень самоорганизации (работа полностью удаленная);
  • Отличные навыки деловой переписки и телефонных переговоров (грамотная речь);
  • Доброжелательное отношение к людям, умение работать в команде;
  • Знание и опыт в полиграфии/с текстилем — большой плюс, но не обязательное условие (проводим детальное обучение по основам производства).

Условия:

  • 5/2, полный рабочий день с 10 до 19 часов;
  • Своевременная выплата аванса + бонусов по итогам месяца;

  • Регулярное обучение и повышение квалификации;
  • Дружный, молодой профессиональный коллектив;
  • Постоянная информационная и психологическая поддержка со стороны вовлеченного руководства.