Специалист по массовому подбору персонала

Ключевая задача:

Обеспечивать безупречный опыт кандидата на всех этапах взаимодействия с компанией. Ты — связующее звено между соискателем и бизнесом.

Обязанности:

Проведение телефонных собеседований с кандидатами.

Информирование о статусах рассмотрения заявок.

Сбор обратной связи от кандидатов после собеседований.

Ведение базы данных и CRM.

Участие в улучшении процессов подбора.

Требования:

Опыт работы с людьми (HR, сервис, продажи) будет плюсом, но не обязателен.

Высокая клиентоориентированность и стрессоустойчивость.

Уверенный пользователь ПК.

Условия:

Оклад + KPI (доход от от 80.000₽-100.000₽).

Работа в современном офисе.

Дружный коллектив и обучение.