район Борки, 12-й район
Уважаемые кандидаты, просим в сопроводительном письме вместе с откликом указывать уровень Ваших зарплатных ожиданий.
Обязанности:
- Планировать и выстраивать систему обучения на всех уровнях - от линейного персонала до управленцев;
- Создавать систему непрерывного обучения: организовывать процесс, контролировать качество;
- Проводить диагностику и анализ индивидуальных потребностей сотрудников в обучении;
- Развивать систему обучения производственных кадров непосредственно на рабочих местах (по методике TWI);
- Готовить учебный контент, разрабатывать инструменты тестирования;
- Управлять отношениями с внешними провайдерами образовательных услуг и организаторами ивентов;
- Работа со всеми этапами заключения целевых договоров с абитуриентами
- Внедрять комплексные планы повышения квалификации и переподготовки кадров для достижения стратегических целей компании;
- Организовывать аттестации, оценку знаний и развития профессионального уровня сотрудников;
- Внедрение программ адаптации новых сотрудников;
- Создание эффективной системы наставничества и развитие кадрового резерва.
Требования:
- Опыт работы на позиции менеджера по обучению персонала от 3-х лет;
- Знание современных инструментов и методов обучения, стандартов методологии и методики разработки учебных материалов;
- Системное мышление, грамотная письменная и устная речь.
Условия:
- График работы 5/2, с 8:00 до 17:00, суббота и воскресенье выходной.
- Официальное трудоустройство и социальные гарантии по ТК РФ;
- Окладно-премиальная система мотивации, "белая" и без задержек;
- Работа на производстве.
