Руководитель направления по организационному развитию

Обязанности:

• Организация и обеспечение

  системы целеполагания (в том

  числе разработка, согласование и

  внедрение системы управления

  эффективностью, в том числе

  постановки КПЭ и SMART задач)

• Определение ключевых бизнес-

  процессов, реинжиниринг,

  нормирование, описание бизнес-

  процессов и их внедрение с точки

  зрения получения финансовых и

  операционных эффектов

• Разработка ТЗ по автоматизации и

  цифровизации бизнес-процессов

• Руководство проектами развития,

  цифровизации, автоматизации

• Организация предоставления

  обратной связи по итогам

  деятельности, учет отклонений

• Формирование процессов

  операционной деятельности, их

  согласование, внедрение,

  мониторинг и контроль

  (формирование отчетности,

  структуры Дашбордов, показателей

  и т.д.)

• Экспертиза и инициирование

  предложений по организационно -

  функциональным изменениям

  структуры бизнес-блока

• Подготовка презентационных

  материалов

• Продвижение Бизнес-системы

  компании: культура, результат,

  практики, стратегия, клиенты, люди

Требования:

• Высшее профессиональное

  образование (желательно

  математического, экономического

  или технического профиля)

• Опыт работы в сфере управления

  результативностью от 2-х лет

• Наличие в портфолио успешных

  примеров реализованных проектов

  по организационному развитию и

  внедрению системы управления

  результативностью

• Продвинутый

  пользователь

  Excel,

  PowerPoint, Microsoft Visio

• Опыт самостоятельной разработки

  нормативной документации и

  стандартов

• Опыт публичных коммуникаций

• Знание нотаций IDEF0, BPMN 2.0,

  EPC

Условия:

• Стабильность:
• оформление по ТК РФ
• своевременная зарплата
• Развитие:
• корпоративное обучение и повышение квалификации
• Комфорт:
• режим гибкого рабочего времени (выбирай время начала трудового дня)
• современный и стильный офис в Верхней Пышме (пр. Успенский, 1)
• уютная кофейня, мягкие диванчики и коворкинг
• корпоративная сотовая связь
• Заботу о здоровье:
• ДМС для сотрудников (без стоматологии)
• Бесплатный доступ в бассейны Екатеринбурга и Верхней Пышмы
• Корпоративный тренажерный зал прямо в офисе
• Дополнительное посещение спортивных секций
• Приятные бонусы:
• организация летнего отдыха для детей сотрудников
• топливная карта «Газпром» со скидкой 10% для владельцев авто
• уникальная карта лояльности PASS (скидки более чем у 255 партнеров: магазины, кафе, аптеки, развлекательные площадки и многое другое)
• детские подарки на Новый год, День знаний