Ведущий специалист по развитию производственной системы

Дата размещения вакансии: 16.02.2026
Работодатель: Балтийский завод
Уровень зарплаты:
от 142700 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Косая линия 16
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Проведение обучения сотрудников принципам и инструментам производственной системы (ПС);
  • Организация создания эталонных участков на производстве;
  • Подготовка данных руководству для контроля планов выполнения мероприятий по внедрению ПС;
  • Проведение работ по развитию ПС и постоянному повышению ее результативности, сбору и анализу соответствующих данных для демонстрации;
  • Разработка и сопровождение методических материалов (концепции, методики, руководящие документы, инструкции и пр.);
  • Оказание методических консультаций по разработке планов реализации проектов ПС;
  • Систематизация и обработка цифровых данных (осуществляет их группировку, подсчитывает итоги, рассчитывает относительные показатели);
  • Проведение анализа и расчета эффективности реализуемых проектов и принятых предложений по улучшениям;
  • Подготовка материалы для визуализации реализации проекта, а также выявленных проблем, потерь и достижений;
  • Участие в процессах реализации системы предложений по улучшениям.
  • Подготовка презентаций и отчетной документации по проектам и по развитию производственной системы, в целом.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт управления проектами развития ПС не менее 3 лет;
  • Опыт работы в крупной промышленной/консалтинговой компании не менее 5 лет;
  • Отличное знание инструментов ПС (5С, КПСЦ, ТРМ, быстрая переналадка, визуализация управления - подтверждается реализованными проектами);
  • Опыт проведения обучений инструментам производственной системы. (5С, КПСЦ, ТРМ);
  • Продвинутый пользователь MS Office (Power point, excel - продвинутый);
  • Опыт проведения аудитов ПС.

Условия:

  • График работы: 5/2 с 07.20 до 16.15 (пт. до 15.00);
  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ (полностью белая заработная плата);
  • ДМС после испытательного срока;
  • На территории предприятия работает сеть столовых;
  • Бесплатная охраняемая парковка на территории предприятия;
  • Детям сотрудников завода предоставляются льготные путевки в оздоровительные лагеря, к Новому году вручаются подарки.