Обязанности:
Управление и контроль:
-
Обеспечение выполнения плановых показателей по набору водителей категории Е.
-
Руководство и контроль работы сотрудников отдела массового подбора.
-
Планирование и контроль рекрутингового бюджета, оптимизация расходов.
-
Ведение оперативной и аналитической отчетности по деятельности отдела.
Активный поиск и лидогенерация:
-
Организация массового рекрутинга из регионов.
-
Работа с ресурсами для поиска кандидатов: Авито, HH.ru и другие профильные площадки.
-
Ведение и оптимизация рекламных кампаний в Яндекс.Директ для привлечения кандидатов.
Аналитика и развитие:
-
Мониторинг и анализ рынка труда.
-
Работа с уволенными водителями для возможного возвращения в компанию (рекрутинг).
Требования:
-
Опыт работы руководителем (тимлидом) в сфере массового подбора персонала от 1 года.
-
Знание методов и технологий массового рекрутинга.
-
Практический опыт организации массового притока кандидатов из регионов.
-
Ориентация на результат, энергичность, сильные лидерские и коммуникативные навыки.
-
Уверенный пользователь ПК.
Условия:
-
Доход: Оклад + премиальная часть (100 тыс.руб. гарантированный минимум, KPI зависит от укомплектованности, выполнения плана и личного вклада в рекрутинг, итого до 140 тыс.руб).
-
Развитие: Карьерный рост, программы развития, дополнительное обучение за счет компании (корпоративный портал, тренинги с бизнес-тренером, консультации психолога).
-
Корпоративная культура:
-
Дружный коллектив и корпоративные мероприятия.
-
Социальные инициативы: благотворительный фонд, подарки детям сотрудников, материальная поддержка идей.
-
Внутренние конкурсы для сотрудников.
-
-
Комфорт:
-
Официальное оформление по ТК РФ.
-
Стабильный график работы: 5/2, с 8:30 до 17:30.
-
Современный комфортабельный офис.
-
Присоединяйтесь к нашей команде! Мы ждем именно вас!
