Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов через job-сайты, соцсети, рекомендации, привлечение напрямую.
• Проведение первичного отбора кандидатов по резюме или в телефонном интервью.
• Проведение собеседования, в зависимости от уровня должности одно или несколько.
• Организация и помощь в социальной адаптации новичкам во время испытательного срока.
• Формирования плана адаптации по должности.
• Анализ текучести кадров в разрезе подразделений. Выявление причин. Выработка рекомендаций по их устранению. Проведение личных встреч с сотрудниками с целью удержания. Профилактика увольнений.
• Поддержание благоприятного психологического микроклимата на предприятии.
• Организация и проведение корпоративных мероприятий.
• Системное взаимодействие с учебными заведениями. Организация практик, стажировок, целевого обучения.
• Формирование локальных нормативных документов, в тч помощь на местах в формировании должностных инструкций;
• Организация наградной компании и тд.

Требования:

• Высшее образование (управления персоналом, экономика, психология);
• Опыт работы в сфере управления персоналом желателен;
• Опыт ведения кадрового документооборота желателен;
• Опыт формирования документов (инструкции, регламенты и тд.);
• Высокий уровень коммуникабельности и эмпатии;
• Желание развиваться в сфере управления персоналом.

Условия:

• Работа в крупном сельхозпредприятии с многолетней историей и традициями
• соц. пакет;
• возможность обучения;
• уровень заработной платы обсуждается на собеседовании.