Руководитель отдела маркетинга

Дата размещения вакансии: 16.02.2026
Работодатель: Сталл-doors Противопожарные двери, ворота и люки
Уровень зарплаты:
от 150000 до 200000 RUR
Город:
Воронеж
улица Степана Разина 5А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Стратегия и анализ: Разработка и реализация маркетинговой стратегии для роста прибыли. Полный анализ рынка, конкурентов, продуктовой маржинальности. Построение системы сквозной аналитики (от рекламы до прибыли).
  • Управление отделом: руководство командой. Постановка KPI, контроль исполнения, развитие сотрудников.
  • Управление бюджетом и эффективностью: Формирование и контроль бюджета маркетинга (performance + стратегический). Ответственность за ключевые финансовые показатели: ROMI (>300%), CAC, LTV.
  • Управление каналами: Общая стратегия и контроль за эффективностью всех каналов привлечения (3 сайта, контекстная реклама, SEO, email-рассылки, Telegram).
  • Межфункциональное взаимодействие: Тесная работа с отделами продаж, продукта и разработки для согласования воронок, улучшения продукта и клиентского опыта.

Требования:

  • Аналитический склад ума
  • Опыт управления персоналом и проектами
  • Опыт работы с низкомаржинальным продуктом
  • Опыт построения или перезапуска marketing-системы
  • Умения считать CAC/LTV и доносить ценность маркетинга на языке прибыли и убытков
  • Глубокое понимание контекстной рекламы, SEO, email-маркетинга, принципов юзабилити и A/B-тестирования.
  • Финансовое моделирование в Excel, расчет CAC/LTV/ROMI, настройка сквозной аналитики (GA4, CRM, Data Studio).
  • Уверенное владение Excel/Google Sheets (сводные таблицы, формулы), BI-системами, офисным пакетом. Знание основ работы в CRM (Bitrix24), умение работать с Искусственным Интеллектом.

Условия:

  • Рабочее место - центр ул. Степана Разина,5А
  • Пятидневная рабочая неделя с пн. по пт. с 08-30 до 17-30, обед с 12-00 до 13-00, в пятницу до 17-00.
  • Парковка для личного транспорта.
  • Подарки детям на новый год.

  • Материальная помощь (выплаты при рождении ребенка, мат.помощь в иных случаях)

  • Подарки на дни рождения сотрудников.

  • ДМС после 3-х месяцев работы полностью за счет работодателя.

  • Комфортабельный офис с кухней.

  • НЕ предусмотрен удаленный режим работы