Привет наш будущий коллега!
Мы занимаемся полным digital-сопровождением: от разработки сайтов до запуска комплексных рекламных кампаний. Наш подход заключается в том, чтобы использовать сразу несколько площадок, которые дополняют друг друга. Это позволяет нам добиваться максимальных результатов и высокой окупаемости рекламы. Современные решения для вашего бизнеса — это наша работа».
Уважаемый кандидат, на данный момент времени мы готовы пригласить в отдел аккаунтинга специалиста, с минимальным опытом в сфере digital и базовым знанием инструментов. Готовы обучать и делиться нашим опытом. С нами вы сможете развиваться в сфере маркетинга.
Чем предстоит заниматься:
- полный цикл работы с клиентом (на 360);
-
медиапланированием и отслеживанием реализации проектов;
-
сведение и предоставление проектной отчётности клиенту;
-
Подготовка тендерных предложений (брифинг, аналитика рынка, разработка стратегии, составление КП);
-
работа с внутренними подразделениями (постановка задач, проверка, контроль) и подрядчиками (медиа-баинг и др.) в рамках ведения проекта;
- ведение и контроль документооборота по поставщикам и клиентам.
Вы точно с нами, если вы:
- клиентоориентированны, умеете чувствовать, любить и понимать клиента;
- умеете и желаете работать как в команде, так и самостоятельно;
- минимальные навыки ведения коммуникации с клиентами;
- имеете базовые знания digital-каналов и digital-инструментария, включая системы аналитики;
- имеете понимание что такое CTR и CPC;
- готовы к обучению и стремительному росту.
Что мы готовы вам предложить:
- стабильную, фиксированную, рыночную зарплату (от 50 000 рублей);
- полностью удалённый формат, с графиком работы 5/2, начало рабочего дня 10-19; возможность гибридной работы после испытательного срока;
- трудоустройство по самозанятости (процент компенсируем мы);
- оплачиваемый отпуск 28 дней в году + новогодняя премия;
- классный коллектив специалистов, с кем приятно иметь дело.
Прошу обратить внимание, что работа в офисе в Москве.
*Откликнуться на вакансию вы можете на сайте hh, написать на электронную почту или прислать сообщение в мессенджер (адрес почты и телефон HR указан ниже в разделе "Контактная информация")
