Руководитель отдела бюджетирования и управленческого учета

Дата размещения вакансии: 16.02.2026
Работодатель: Whoosh (ООО Вуш)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Долгоруковская улица 21с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Задачи:

  • Развитие методологии бюджетирования и управленческого учета по группе
  • Администрирование процессов бюджетирования и регулярного план/факта анализа; подготовка план/факт отчетов по группе и отдельным бизнес-юнитам
  • Актуализация системы показателей эффективности на уровнях группы, бизнес-юнитов, ЦФО
  • Подготовка аналитических и презентационных материалов на Совет директоров
  • Совершенствование инфраструктуры бюджетов и отчетов, лидирование проекта автоматизации бюджетирования
  • Участие в формировании и расчете финансовых KPI
  • Организация работы отдела, регламентирование и контроль сроков
  • Участие в разработке и осуществлении мер по повышению операционной эффективности
  • Прочие ad hoc задачи

Что мы ждем от кандидата:

  • Высшее профильное образование (финансы, экономика, бухучет)
  • Глубокие знания принципов построения финансовой отчетности, сертификат CIMA будет Вашим преимуществом
  • Опыт анализа больших объемов данных, умение регламентировать процессы
  • Профессиональное владение Excel, знание Power BI, знание 1С и БИТ.Финанс
  • Английский язык приветствуется
  • Проактивный подход к решению сложных задач, умение доводить
    предложения до их практической реализации

Что мы предлагаем:

  • Современный офис в центре столицы, в 4-х минутах от м. Новослободская
  • Адекватное профессиональное руководство
  • Отсутствие дресс-кода
  • График работы: 5/2 ( 09-18:00 или 10:00 -19:00)

"удаленки" на данной позиции нет

  • Полностью белую ЗП (отталкиваемся от ожиданий кандидата, а финальное предложение делаем после встречи с Руководителем)
  • ДМС и современную корп. культуру

Преимущества Whoosh

  • У нас отлаженные процессы и четкие бизнес-ориентиры, мы нацелены на результат и ничего не делаем «в стол»

  • Атмосфера открытости: все на «ты», форма одежды свободная, высказываем мнение по любым рабочим задачам, СЕО на ежемесячной встрече отвечает на вопросы сотрудников

  • Высокая вовлеченность в дело: заботимся о качестве продукта, обмениваемся знаниями и опытом, не оставляем без внимания ни один запрос коллег

Приглашаем работать в большой компании с душой стартапа и стать причастным к разработке транспорта будущего!