Бухгалтер / Buxgalter

Дата размещения вакансии: 19.02.2026
Работодатель: TURAN OS
Уровень зарплаты:
от 7000000 до 17000000 RUR
Город:
Ташкент
Чиланзарский район, массив Чиланзар, квартал Ц 7/1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы — профессиональная аутсорсинговая компания, предоставляющая бухгалтерские услуги бизнесу в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

Мы НЕ ищем начинающих специалистов. Наша цель — собрать команду сильных профессионалов, которые умеют работать с ответственностью, сроками и несколькими проектами одновременно.

В компании действует строгий многоэтапный процесс отбора, направленный на привлечение специалистов высокого уровня.

Основные обязанности:

  • Ведение бухгалтерского учёта компаний-клиентов
  • Подготовка налоговой и финансовой отчётности
  • Работа в соответствии с законодательством РУз
  • Ведение нескольких компаний одновременно
  • Контроль сроков сдачи отчётности
  • Работа с первичной документацией и бухгалтерскими операциями

Требования к кандидату (обязательно):

Просим откликаться только при полном соответствии требованиям:

  • 18–35 лет
  • Опыт работы бухгалтером: от 2 лет (предпочтительно 3–6 лет)
  • Отличное знание бухгалтерского учёта
  • Опыт работы в аутсорсинге — преимущество
  • Уверенное владение 1С 8.3
  • Продвинутый уровень Excel
  • Уверенная работа в Word и Google Docs / Sheets
  • Знание законодательства РУз в области бухгалтерии и налогов
  • Свободное владение русским и узбеким языков
  • Высокая ответственность, внимательность к деталям
  • Умение работать в условиях сроков и нагрузки

Что мы предлагаем:

  • Зарплата на испытательный срок: от 7 000 000 сум
  • После адаптации — доход зависит от объема (до 17 000 000 сум)
  • Прозрачная система роста дохода
  • Бонусы за своевременную сдачу отчётности и качественную работу
  • Стабильный график без переработок
  • Профессиональная команда и здоровая рабочая атмосфера
  • Регулярные командные встречи и team-building
  • Поддержка команды:

• помощник-бухгалтер,

• консультант,

• кадровик,

• оператор по банковским операциям.

Процесс отбора

Мы внимательно подходим к выбору сотрудников:

  1. Первичный отбор резюме
  2. Профессиональное тестирование
  3. Интервью с главным бухгалтером
  4. Финальное интервью с директором

Мы ценим профессионализм и долгосрочное сотрудничество.