Набережная улица 5
VICTORY -российская спортивная компания, созданная чемпионами и для чемпионов.
Мы разрабатываем и производим профессиональную спортивную форму, которая помогает командам и спортсменам достигать высоких результатов и уверенно побеждать.
Мы не просто продаём одежду - мы создаём экипировку полного цикла:
от разработки дизайна и создания лекал до пошива и выпуска готовых комплектов в собственном производственном цехе.
Наши клиенты - спортивные клубы, школы, федерации и корпоративные команды по всей России.
Компания активно развивается, расширяет географию и усиливает команду.
Мы ценим инициативность, ответственность и стремление к результату. У нас можно расти профессионально, влиять на процессы и участвовать в развитии спортивных проектов.
Если вам близка сфера спорта, динамика и работа на результат — будем рады видеть Вас в нашей команде.
Одно из наших направлений, это организация турниров, и именно сейчас мы ищем в нашу команду Организатора спортивных и культурно-массовых мероприятий.
Обязанности:
- Обзвон потенциальных участников и приглашение к участию в турнирах и мероприятиях;
- Информационное сопровождение мероприятий: размещение анонсов на форумах, в соцсетях и профильных сообществах;
- Коммуникация с участниками по телефону, в мессенджерах и по электронной почте;
- Поиск партнёров и спонсоров для предоставления призов и подарков;
- Координация информационной поддержки мероприятий;
- Ведение базы контактов участников и партнёров.
Требования:
- Грамотная устная и письменная речь;
- Коммуникабельность, активность, инициативность;
- Умение вести переговоры;
- Навыки деловой переписки;
- Организованность и ответственность;
- Уверенный пользователь ПК.
Будет плюсом:
- Опыт в организации мероприятий;
- Опыт работы с партнёрами или спонсорами;
- Интерес к спорту.
Условия:
- Работа в офисе, со всеми удобствами;
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00;
- Стабильные выплаты без задержек 2 раза в месяц;
- Дружный коллектив;
- Возможность профессионального роста;
- Участие в интересных спортивных проектах.
