Менеджер по развитию клиентской базы (база сиделок)

Дата размещения вакансии: 16.02.2026
Работодатель: Управляющая компания Опека
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«ОПЕКА» - лидер рынка патронажных услуг с 2008 года. Крупнейшая сеть пансионатов и патронажная служба в России.

Наш новый сервис «Опека Дома» - онлайн-платформа для быстрого подбора проверенных и квалифицированных специалистов по уходу за пожилыми людьми. Мы строим продукт, который помогает людям - и ищем тех, кто хочет делать важное дело вместе с нами.

Что предстоит делать:

  • Общаться с «горячими» клиентами - по телефону и в мессенджерах (никакого холодного обзвона);
  • Консультировать и подбирать сиделок из готовой базы специалистов;
  • Звонить зарегистрированным на нашем портале сиделкам и выстраивать контакт - рассказывать, как работает сервис, зачем приходить в офис и как быстро получать заказы;
  • Проводить короткие онлайн интервью и онбординг, рассказывать о гарантиях и бонусах для сиделок;
  • Следить за качеством базы: проверять активность, уточнять, кого можно вернуть в работу;
  • Подбирать для специалистов лучшие заказы;
  • Активно работать в CRM, вести отчетность.

Мы ищем человека, который:

  • Имеет опыт продаж по телефону (кол-центр, отдел продаж, клиентский сервис);
  • Умеет слушать, слышать и находить решение;
  • Готов много общаться по телефону и в мессенджерах;
  • Эмпатичен, клиентоориентирован и хочет работать в сервисе, где помощь людям - не просто слова;
  • Наличие личного ноутбука, наушников и устойчивого интернет соединения.

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ, полностью белую заработную плату;
  • Стабильный доход: оклад + прозрачная ежемесячная премиальная система по KPI;
  • Гибкий график: 5/2 по 8 часов
  • Удаленный формат работы.