Малая Грузинская улица 52Ас1
Обязанности:
-
Стань архитектором внутреннего мира компании — там, где слова становятся смыслом, а сотрудники — командой.
Ты будешь не просто «рассылать новости». Ты создашь живую экосистему коммуникаций: превратишь корпоративные цели в понятные истории, события — в эмоции, а разрозненные команды — в единое целое. Твоя работа — сделать так, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью чего-то большего.
ТВОИ ЗОНЫ ВЛИЯНИЯ
Внутренние коммуникации, которые работают
- Ищешь и формируешь инфоповоды внутри компании — превращаешь рутину в новости, а изменения — в повод для гордости.
- Готовишь контент, который читают до конца: новости, дайджесты, анонсы, опросы (да, включая ТГ — здесь он главный инструмент!).
- Переводишь стратегию бизнеса на человеческий язык: цели, результаты, трансформации — понятно, честно, без «корпоративного жаргона».
- Адаптируешь сообщения под разные аудитории: от стажёра до топ-менеджера — каждый получает информацию «под ключ».
-
Мероприятия, которые запоминаются
- Организуешь и модерируешь онлайн- и офлайн-форматы: от камерных тимбилдингов до масштабных конференций и корпоративных праздников. Запускаешь регулярные объединяющие ритуалы — те самые «точки кипения», где рождается команда.
- Освещаешь события до, во время и после: создаёшь атмосферу ожидания, ловишь эмоции в реальном времени, превращаешь моменты в историю.
-
Культура, которую чувствуют
- Развиваешь корпоративную культуру изнутри - не декларациями, а практиками, которые живут в ежедневной работе.
- Ведёшь полный цикл вовлечённости: замеры → анализ → инициативы → новые замеры. Ты не угадываешь настроение — ты его измеряешь и меняешь.
- Чувствуешь пульс компании: ловишь запросы, предлагаешь решения, запускаешь проекты, которые откликаются на реальные потребности людей.
-
Дополнительно — но важно
- Участвуешь в HR-инициативах «на равных» с командой.
- Создаёшь мерч и сувенирную продукцию, которая не пылится в шкафу, а становится символом принадлежности.
-
ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ ТЕБЯ
База, которую нельзя заменить опытом
- От 3 лет во внутренних коммуникациях (предпочтительно — в медицинской или другой регулируемой сфере: знаешь, как говорить о сложном просто).
- Профильное образование: журналистика, филология, PR, HR — или портфолио, которое убедит нас без диплома.
- Понимание, как строить коммуникации в растущей компании: здесь нет «готовых сценариев» — только гибкость и скорость.
-
Навыки, которые делают тебя незаменимым
- Копирайтинг уровня «читаю с удовольствием»: ясно, структурно, с характером. Грамотность — не опция, а стандарт.
- Умение визуализировать идеи: базовый дизайн, композиция, работа с конструкторами.
Важно: продвинутое владение Tilda — все наши проекты живут здесь.
- Опыт управления сложными коммуникационными проектами «от идеи до результата».
-
Характер, который впишется в наш ритм
- Ты проактивен: не ждёшь ТЗ — предлагаешь, пробуешь, доводишь до финала.
- Ты эмпатичен: находишь общий язык с уборщицей и СЕО одинаково легко.
- Ты креативен без фантазий: генерируешь идеи, которые реализуемы здесь и сейчас.
- Ты спокоен в многозадачности: дедлайны, вопросы «зачем?» и одновременные проекты — твоя стихия.
-
Это не работа «по инструкции».
Это роль для того, кто видит историю в каждом событии, чувствует настроение в каждой паузе и умеет превратить «мы должны» в «мы хотим».
Готов превращать идеи в слайды, слайды — в действия, а действия — в культуру?
Тогда твоя история внутри компании начинается здесь
Цифровые инструменты — твоя рабочая среда
- Продвинутое владение Tilda — все наши внутренние проекты, лендинги и рассылки живут здесь. Ты не просто собираешь блоки, а создаёшь целостные цифровые пространства.
- Уверенная работа в PowerPoint — для презентаций топ-менеджменту, визуализации идей, создания шаблонов для команд и оформления внутренних отчётов. Слайды должны «цеплять», а не усыплять.
Практические навыки в Photoshop (или Figma/Canva Pro) — чтобы самостоятельно готовить баннеры, обрабатывать фото с мероприятий, создавать визуалы для соцсетей и адаптировать контент под разные каналы без ожидания дизайнера.
Условия:
- Работа в крупнейшей медицинской сети России;
- Полное соблюдение трудового законодательства РФ: официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный;
- Возможность получить профессиональное развитие;
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пятница сокращенный день до 16.45;
- Месторасположение офиса: м. Белорусская
