«Строительно-монтажное управление №1» в АРЕ (ООО «СМУ №1») — предприятие Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом». Основным видом деятельности компании является строительство объектов атомной энергетики АЭС. Организация выполняет общестроительные работы, монтаж систем кондиционирования, теплоснабжения и вентиляции, замещение грунта, нанесение антикоррозионной и огневой защиты.
Обязанности:
- Разработка годового графика проведения внутренних аудитов;
- Разработка Плана аудита и Чек-листов.
- Организация и проведение внутренних аудитов СМК Филиала в соответствии с требованиями международных и национальных стандартов, требованиями внутренних стандартов по СМК, Программой обеспечения качества, договорами на выполнение строительно-монтажных работ.
- Оформление отчетных документов по результатам аудитов, выявление несоответствий.
- Согласование Плана мероприятий по устранению несоответствий.
- Контроль выполнения мероприятий по устранению несоответствий.
- Сбор входных данных к анализу функционирования СМК в Филиале.
-
Систематизация и анализ несоответствий, выявленных в ходе внутренних и внешних аудитов.
-
Своевременное предоставление данных Подрядчику об устранении несоответствий.
-
Ежегодный анализ функционирования СМК в Филиале.
Требования:
-
Опыт работы специалистом менеджмента качества не менее трех лет.
-
Знания ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018.
-
Опыт проведения внутренних аудитов, наличие сертификата внутреннего аудита.
-
Мобильность, готовность к переезду в Арабскую Республику Египет.
Условия:
- Место работы – Арабская Республика Египет;
- Работа в структуре дочерней организации АО АСЭ – ООО «СМУ № 1»;
-
Возможность профессионального роста и развития.
-
График работы: 5/2 (воскресенье-четверг с 8:00 до 18:00, пятница суббота - выходные)
-
Проживание на территории современного охраняемого жилого поселка, построенного под проект строительства АЭС. В 4-комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, санузел, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя.
-
Трехразовое питание в рабочие дни - за счет работодателя.
-
Доставка на работу и с работы служебным транспортом.
-
Добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев.
-
Визовая поддержка - за счет работодателя.
-
Ежегодный оплачиваемый отпуск 37 дней.
-
Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск.
