Инженер 2 категории

Дата размещения вакансии: 16.02.2026
Работодатель: Россети Тюмень
Уровень зарплаты:
от 73000 до 98000 RUR
Город:
Нижневартовск
Пермская улица 22
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Взаимодействие с государственными органами учета недвижимости, сторонними организациями по вопросам недвижимого имущества Общества, находящегося на балансе филиала.
  • Подготовка и предоставление документации в уполномоченные органы для внесения в Единый государственный реестр недвижимости (далее - ЕГРН) сведений о постановке на кадастровый учет, о регистрации возникновения изменения права собственности, внесение изменений, прекращения прав собственности, снятия обременений и т.п.
  • Проведение оценки стоимости арендной платы, рыночной стоимости объектов недвижимого имущества Общества, находящегося на балансе филиала для дальнейшей их реализации, передачи в аренду, постановке на балансовый учет и т.п.
  • Осуществление ведения договорной работы в Обществе.
  • Формирование бизнес плана по направлению деятельности ГУСиКСА.
  • Формирование и предоставление по месту требования отчетов ежемесячных, ежеквартальных, полугодовых, годовых по направлению деятельности занимаемой должности.

Требования:

  • Образование - высшее (экономическое, юридическое).
  • Опыт работы - не менее 3 лет по направлению деятельности: постановка на кадастровый учет и регистрация прав недвижимого имущества.
  • Формирование документации для постановки на государственный кадастровый учет и регистрации прав на недвижимое имущество в ЕГРН.

  • Проведение оценки рыночной стоимости объектов недвижимости.

  • Обязательно знание Microsoft Excel.

Условия:

  • Выплата единовременной материальной помощи к отпуску, компенсация затрат за пользование электрической и тепловой энергией, ДМС, НПФ, льготный отпуск, доплата по больничным листам до оклада или среднего заработка работника, детские новогодние подарки и билеты на елки, компенсация оплаты проезда работников до места работы и обратно, оплата обучения для повышения квалификации работника, организация спортивных секций для работников, компенсация лечебно-оздоровительного отдыха.