Менеджер по подбору иностранных работников/Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов (иностранных граждан) на постоянную работу в сфере гостиничного бизнеса по открытым вакансиям;
• Проведение телефонных и личных интервью, организация собеседований;
• Контроль выхода на работу новых сотрудников;
• Сбор полного пакета документов с кандидата для оформления, сбор действующих разрешительных документов с сотрудников на вверенных ему объектах по предоставленному списку;
• Полное взаимодействие с менеджерами объектов и отделом кадров;
• Выезд на вверенные ему объекты с целью осуществления коммуникаций с сотрудниками, подписание документов, выполнение поручений непосредственного руководителя по Москве и Московской области;
• Подбор персонала по точечным вакансиям (редко);
• Предоставление ежедневной отчетности руководству;
• Выполнение отдельных поручений руководителя.

Требования:

• Обязательно опыт работы в подборе иностранных граждан;
• Успешное закрытие горящих вакансий;
• Коммуникабельность;
• Умение работать на результат.

Условия:

• График работы: 5/2, ненормированный рабочий день (офисный с разъездным характером работы);
• Шаговая доступность от метро Проспект Мира;
• Своевременный неограниченный доход;
• Оформление по ТК РФ;
• Премия (5 тыс. руб.) за каждого нового сотрудника, прошедшего испытательный срок;
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах работы.