улица Докукина 8с2
Мы ищем HR BP стратегического уровня с сильной аналитической составляющей в динамичную компанию сферы медицинских технологий — одного из ведущих поставщиков рентгеновского, ультразвукового и эндоскопического оборудования в России.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка HR-стратегии
- Управление HR-процессами
- Аналитическая работа с показателями HR-процессов, оценка эффективности сотрудников
- Оптимизация организационной структуры, разработка регламентов и инструкций
- Формирование и развитие корпоративной культуры
- Подбор и адаптация персонала, формирование карьерных траекторий
- Поддержка руководителей в вопросах мотивации и развития персонала
- Организация информирования и взаимодействия с сотрудниками при изменениях в компании
В кандидате важно:
- Высшее образование в сфере психологии или управления персоналом
- Опыт работы на позиции руководителя подразделения HR от 3-х лет
- Умение рассчитывать и интерпретировать ключевые HR-показатели: текучесть, производительность, эффективность ФОТ, прибыль на одного сотрудника, cost/time to hire
- Навык работы с KPI: корректный расчёт, декомпозиция по подразделениям, контроль выполнения и корректировка системы при изменении показателей
- Способность принимать управленческие решения на основе HR-метрик и управлять изменениями через анализ динамики показателей
Условия:
- Оформление согласно ТК РФ
- Офис в Москве в р-не м.Ростокино (пешая доступность 10–15 мин.)
- Полный рабочий день, график 5/2
- Испытательный срок 3 месяца
- Сотрудникам предоставляется ДМС, парковочное место
- Регулярные совместные корпоративные мероприятия
Мы ждем самостоятельного, проактивного, системного эксперта, любящего порядок и структуру, при этом ориентированного на людей, а не только на процессы.
