Коммерческий директор

ОК РУСАЛ приглашает на работу Коммерческого директора.

Обязанности:

• Руководство Коммерческим департаментом и управление закупочной деятельностью;
• Организация и контроль проведения отбора подрядных организаций и поставщиков материалов, оборудования и услуг на конкурсной основе;
• Обеспечение подготовки заключения договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок;
• Организация заключения договоров поставки оборудования и контроль их исполнения;
• Организация предпретензионной и претензионной работы с поставщиками;
• Контроль исполнения графиков контрактации;
• Координация работы Департамента со смежными подразделениями;
• Предоставление отчётности о коммерческой деятельности предприятия.

Требования:

• Высшее образование в области экономики, управления, строительства или смежных областях;
• Опыт в аналогичной должности (коммерческий директор) от 5 лет, преимущественно в сфере строительства;
• Отличное знание рынка строительных услуг, тенденций и перспектив развития отрасли;
• Продвинутые навыки стратегического планирования и аналитического мышления;
• Умение вести переговоры и заключать выгодные контракты;
• Знание финансовых принципов и методов оптимизации затрат;
• Лидерские качества, способность работать в команде и мотивировать сотрудников;
• Отличные коммуникативные навыки, умение устанавливать и поддерживать деловые отношения;
• Знание программного обеспечения для управления проектами, анализа данных и финансовых расчетов.

Условия:

• Место работы - г. Тайшет, Иркутская область;
• Официальное трудоустройство (оплачиваемые отпуска, больничные и т.д.), 36 дней ежегодного отпуска;
• Организованное питание с выплатой дотаций;
• Релокационный пакет (при переезде с другого города);
• Компенсация аренды жилья;
• Доставка автотранспортом на работу и после работы;
• Корпоративные скидки на оздоровление сотрудников в санаториях РФ, а также скидки на оздоровление детей в детских лагерях Иркутской области и Красноярского края;
• Отличная возможность поработать в команде профессионалов Компании;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с финальным кандидатом по итогам собеседования.