Директор по продажам

Дата размещения вакансии: 17.02.2026
Работодатель: Группа Актион
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1-й Земельный переулок 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Эффективное руководство отделом продаж (телемаркетинг), выполнение плановых показателей;
  • Тактическое и оперативное планирование работы с целью достижения поставленных целей и задач;
  • Контроль соблюдения персоналом технологии продаж и установленных стандартов работы отдела;
  • Участие в наборе персонала и аттестационных мероприятиях отдела продаж;
  • Мотивация, обучение и развитие сотрудников;
  • Стратегическое планирование: осуществление долгосрочного, краткосрочного и оперативного планирования продаж;
  • Обеспечение выполнения плана продаж по качественным и количественным показателям и увеличение оборотов – достижение стабильного прироста продаж;
  • Построение и операционное управление бизнес-процессами отдела продаж.

Требования:

  • Высшее образование;

  • Опыт в должности коммерческого директора, директора по продажам, руководителя отдела продаж (от 20 человек) - от 5 лет;

  • Понимание воронки продаж и зависимостей между ее этапами;
  • Опыт работы в продажах в колл-центре, опыт управления колл-центром;
  • Большим плюсом будет опыт работы с исходящей линией в колл-центре;
  • Готовность и опыт написания скриптов;
  • Опыт управления персоналом (среднего звена) от 20 человек;
  • Увлеченность и высокий уровень ответственности, инициативность и изобретательность в поиске новых инструментов управления продаж и достижения результата.

Условия:

  • Работа в крупнейшем издательском холдинге;

  • График работы пн.-пт. 9.00-18.00 (формат работы - ТОЛЬКО офис);

  • Официальная заработная плата + KPI за полугодовые показатели;

  • Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства, ДМС со стоматологией, больничные и отпускные оплачиваются;

  • Удобный и комфортный офис – 5 минут пешком от метро Ул.1905 года;

  • Бесплатная подписка на все продукты медиахолдинга;

  • Выстроенные процессы, стабильность и развитую корпоративную культуру.

  • Мощная команду: мы готовы делиться знаниями и навыками, умеем фокусироваться на главном и работаем на результат.